Hace un siglo, se esperaba que la mayoría de las mujeres mantuvieran su ambición dentro de las paredes de su casa. Si trabajan, a menudo estaba en bajos salarios, roles subestimados y rara vez si siempre se consideraba un trabajo principal o de toma de decisiones. Hacia el avance rápido de hoy y la imagen se ve muy diferente.
Celestina Ando
Las mujeres no están solo en la potencia de trabajo; Son el mejor equipo Y las empresas que corren. Según el Centro de Investigación Pew, hoy, en el caso del 20 por ciento de la boda, ambos cónyuges ganan casi la misma cantidad.
Sin embargo, la presión ha llegado con el progreso. Despertar el éxito profesional con la vida familiar, los objetivos personales y las expectativas sociales ha creado una tormenta perfecta, y es un daño.
Para comprender cómo este cambio se ve afectado por las mujeres de hoy, una experta de liderazgo femenina Gia Lakwa, 750 mujeres en la encuesta Arte, el nivel de ingresos y la etapa de la vida. Ella dice Newsweek Los resultados fueron «conmovedores y ansiosos».
Encuesta
La encuesta incluyó mujeres entre 18 y 65 años mayores de $ 20,000 a $ 200,000. Lakwa explicó que el propósito era desentrañar las luchas ocultas en el peso de la mentalidad de las mujeres que estaban ocultas.
CEO de Elvet con sede en Nueva York Newsweek: «La pregunta que ha dirigido la pregunta: cómo el estrés de trabajar para influir en el bienestar, la perfección y los autocolcos de la familia, la familia, la obligación social, la familia, la obligación social, a menudo estoy obligado a explorar los desafíos de esto porque sobreviví y vi a muchas mujeres en silencio.
«Como entrenador de empoderamiento y ex ejecutivo corporativo, veo el mismo patrón: las mujeres de alta absorción se estaban quemando mientras persiguen una versión de éxito que no era realmente suya», dijo Hajchowa.
Búsqueda original
- 69 por ciento Las mujeres han sentido que no importa cuánto logren, nunca es suficiente.
- 75 por ciento Reconoció que a menudo se vieron obligados a «verdes y tolerarlo» en situaciones desafiantes o «chuparlo».
- 72 por ciento Cree que ganan menos de lo que merecen, destacando la depreciación interminable de la contribución de las mujeres.
- 61 por ciento Siente la presión de ser perfecta en múltiples roles: nuevas, esposa y profesionales, lo que crea expectativas desprotegidas.
- 46 por ciento Con frecuencia ansioso, las implacables exigen subrayar el peaje de salud mental.
- 54 por ciento A menudo, para desconectarse del trabajo adicional o su trabajo para desconectarse del agotamiento y la lucha para restringir la perfección personal.
El más preocupante buscar a todos
La lac tong Newsweek: «Esperaba que las mujeres estuvieran abrumadas, subestimadas y mudas, pero no esperaba la gravedad.
«El más fascinante, y obviamente, preocupante, fue que el 47 por ciento del 47 por ciento de las mujeres trabajadoras había experimentado acoso sexual, acoso sexual o progreso no deseado. No son la mitad. Son parte del gasto desagradable de una mujer en el entorno que aún recompensa el silencio de seguridad».
Según una encuesta de 2024 en la agencia de consultoría McKinsi y el grupo de defensa, el acoso sexual en el lugar de trabajo sigue siendo común. Unas 10 mujeres lo sintieron durante su carrera.
«Las mujeres trabajadoras están atrapadas en el modo de supervivencia, y esto está afectando su bienestar, esto no se trata solo del estrés o quemado del lugar de trabajo, es sensible, es físico, es psicológicamente», dijo miles de miles.
«El estrés crónico y el trauma no resuelto se publican en su cuerpo que a menudo se puede mostrar como insomnio, ansiedad, problemas gastrointestinales, migraña, fatiga suprarrenal, brotes autoinmunes y más.
«Cuando las mujeres son muy delgadas, se mezclan. Están desconectadas de ellas. Incapaz de tomar medidas en su poder no es solo una crisis personal; es una cultural.
«¿Qué es más preocupante? Tantas mujeres están establecidas, y no lo entienden, han normalizado el vacío. Observan con fatiga y
¿Las mujeres se sienten estresadas para hacer todo «?
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«Creíamos en la idea de que podíamos hacerlo todo lo que nació del poder: una generación de mujeres que finalmente estaban rompiendo la barrera y el espacio exigente. Pero en algún lugar, esa promesa resultó ser una orden. Tienes que hacer todo perfectamente. Sin ayuda. Sin ayuda. NewsweekEl
Una encuesta realizada por el Centro de Investigación Pew mencionado anteriormente ha demostrado que las esposas hacen más tareas domésticas que sus esposos de manera consistente. En los matrimonios de equilibrio, las esposas pasan aproximadamente 2.5 horas más por semana en las tareas domésticas. Incluso cuando las esposas son primarias o únicas, las contribuciones del esposo a las tareas domésticas no cambian, cuando las esposas son las únicas ganadoras, solo aumentan ligeramente.
¿Cómo pueden aprender las mujeres a ser lentos?
Lakka dijo: «El condicionamiento social, el impacto cultural y la experiencia de vida personal nos enseñaron que el resto es perezoso, el ajetreo es igual a la productividad, y estamos obligados a cuánto ganamos».
Ella alienta a las mujeres a recurrir a estas creencias: a romper, reflexionar y reconstruir lo que quieren la apariencia de su futuro.
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