Una orden ejecutiva (EO) firmada por el presidente Donald Trump (EO) está planteando preocupaciones sobre la libertad financiera de las mujeres, así como otras posibles violaciones de los derechos civiles.
EO, título Para restaurar la igualdad de oportunidades y mérito Destinado a fomentar «talento y no una sociedad ciega colorida, prejuicio basado en el país o sexo».
Llame por ello Bajo él una evaluación de todas las actividades pendientes bajo Ley de igual crédito (EcoA), que se aprobó por primera vez en 1974 y se modificó en 1976 Para evitar que los donores nd sean un comportamiento discriminatorio con mujeres sobre la base de la dignidad matrimonial.
Aunque EO no puede cambiar la ley, solo puede ser realizada por una ley del Congreso, si las agencias federales independientes se adhieren a esta orden si protegen a las mujeres del comportamiento crediticio con comportamiento discriminatorio y devolverán las instrucciones y las reglas para proteger los derechos humanos.
Fotos de Alex Brandon/AP
Por qué es importante
Antes de Echoa, Se puede preguntar a las mujeres Firma de cualquier pariente masculino o esposa o esposa para su tarjeta de crédito o préstamos.
El presidente Trump no podrá eliminar el eco solo, pero puede dificultar la asistencia federal para las mujeres obtener asistencia federal contra la discriminación de género y discriminar el género según el género.
Saber que
El objetivo principal de IO es la política de D’responsabilidad por impacto de ISPARATELa idea de que el racismo, el sexismo o cualquier otra forma de discriminación pueden ocurrir sin intención obvia.
El presidente cree que la responsabilidad de la discriminación es un «movimiento dañino» que es una herramienta clave que «crear oportunidades, alentar los logros y mantener los sueños estadounidenses» es el «principio clave» en los Estados Unidos.
Ben AlinskyVicepresidente senior de reforma estructural y gobernanza del progreso estadounidense (CAP), explicó Newsweek La responsabilidad de esta discriminación es: «Un reconocimiento de que puede tener una práctica de reclutamiento específica que sea claramente discriminatoria … puede tener un efecto innecesario en una clase segura particular.
«Puede ser donde miras el anuncio, por ejemplo, en la lista de empleo, puede obtener un cierto tipo de práctica de línea roja» «»
El presidente Trump dijo: «(La responsabilidad discriminatoria) no solo daña nuestros valores nacionales, sino también contra la igualdad de protección bajo la ley y, por lo tanto, viola nuestra constitución».
«Están tratando de argumentar que de alguna manera está violando la ley y la constitución para que los empleadores o proveedores de vivienda consideren la raza, el género o la edad, el derecho o la discapacidad», dijo Alinsky Newsweek«Debido a que es en cualquier caso individual, un joven blanco puede perder porque el criterio ha sido transferido».
El propósito del ECO es proteger a las personas de todas las razas, colores, edad y habilidades, creando preocupaciones de que las agencias federales puedan convertirse en una cuestión de discriminación bancaria siguiendo este EO.
La evaluación ecológica está cubierta por la sección seis del eco, que Alinsky explicó Newsweek Esto significa: «Ya tiene algún tipo de consentimiento, orden u orden u pedido que ya se haya establecido … para ver si el gobierno debe revisar algo en ese acuerdo para ver si algo puede regresar».
Explicó que la orden probablemente podría ser despedida o cancelada como resultado de la orden.
La Oficina de Protección Financiera del Cliente de ECA (CFPB) está cubierta por la jurisdicción. Se supone que el CFPB es una compañía independiente, pero la administración Trump está trabajando para parejas con la Casa Blanca.
Como resultado de este paso, ha habido varios casos judiciales; Sin embargo, Trump ha designado al propio jefe de CFPB, que se le ha permitido hacer, y este jefe probablemente seguirá esta orden ejecutiva.
Fotos de Alex Brandon/AP
El presidente Trump es solo para «restaurar la igualdad» no es el resultado del restablecimiento de los veredictos en torno a la discriminación sexual, también pidió el caso continuo de la Ley de Derechos Civiles de 76464, y dijo: «Fiscal General» Derechos civiles de los derechos civiles de los derechos civiles de los derechos civiles de derecho civil de derecho civil
El Título Sexto Título del Título Fondos Federales prohíbe ir a programas que discriminan a las personas sobre la base de su raza, color o fuente nacional, el séptimo título prohíbe la discriminación del empleo y el séptimo título también se conoce como la Ley de Vivienda Justa, que se considera para evitar la discriminación de viviendas.
Olinski enfatizó Newsweek Esto no significa que las personas no puedan presentar una suite personal. Todavía hay protección para las mujeres y otras minorías, por ejemplo, un caso contra empresas privadas.
Sin embargo, excepto el gobierno federal, habrá menos información para ayudar a comprender si alguna persona ha negado el préstamo o si formó parte de un patrón discriminatorio, y habrá menos apoyo de las agencias de que la aplicación de la ley de los derechos civiles federales, educado y controlado.
Lo que la gente dice
Ben Olinsky, vicepresidente senior de reforma estructural y gobernanza del progreso estadounidense Newsweek: «Probablemente pueda hacer cualquier esfuerzo para asegurarse de que el gobierno federal exista el mismo acceso al gobierno federal, no puede hacer ningún esfuerzo para garantizar que los negros tengan el mismo acceso al crédito. Creo que esto probablemente será una consecuencia. «
Presidente Donald Trump, Orden ejecutiva: «Debido a la responsabilidad de un impacto diferente, los empleadores no pueden trabajar para los mejores intereses de los empleadores, empleadores y pueblos estadounidenses. En lugar de la responsabilidad discriminatoria, el comportamiento discriminatorio prohíbe la efectividad de las leyes, en lugar del comportamiento discriminatorio, la discriminación».
Después
Olinski advirtió que todas las consecuencias legales de este IO pueden venir después, porque estos pasos pueden funcionar en el caso de la Corte Suprema y un banco que demuestra que está dispuesto a devolver la protección de la ley de los derechos civiles en nombre de la igualdad de oportunidades, como se muestra. Estudiantes para la admisión de Forsa vs. HarvardEl
