Cuando un empleado de Waffle House registró su turno de la mañana durante una tormenta de nieve, no esperaba estar trabajando casi 24 horas más tarde.
Pero según una publicación de Reddit Usuario Vast_Charity9658 Esta semana, sucedió exactamente eso.
El cartel original (OP), una madre de 24 años y cuidadora de tiempo completo, describió cómo su novio de 28 años comenzó su primer turno habitual a las 7 a. m. Se presentó a trabajar, a pesar de que había entre 14 y 17 pulgadas de nieve intensa en su área.
broma de nieve
Como la nieve impidió que los demás llegaran, ella se encontró tomando el segundo turno. Luego el tercero. Luego, tal vez, un cuarto.
«Nadie ha venido todavía», dijo a Redditors después del segundo turno, «nadie puede ir a la tienda».
Según el OP, tanto su novio como el gerente de la tienda estuvieron de servicio durante unas 18 horas, sin un final claro a la vista.
Observó que su frustración no estaba dirigida al liderazgo a nivel de tienda (elogió al gerente por quedarse con su novio e incluso dejarla dormir durante la noche en su auto), sino a los gerentes de distrito y las decisiones a nivel corporativo.
«Ni siquiera había un plan de respaldo», señaló el usuario Vast_Charity9658, y agregó: «DM está ‘tratando de encontrar una persona del tercer turno'».
El OP también señaló que el gerente tenía un camión con tracción en las cuatro ruedas y anteriormente había ofrecido viajes a los empleados, pero aparentemente no lo usó durante la tormenta, y se preguntó por qué los empleados no tomaban Ubers.
Otros expertos de Reddit respondieron con indignación, entre más de 200 comentarios en tres días.
«Es el estilo Waffle House», comentó un crítico, «y nada se interpone entre ellos y el dólar».
Otro agregó: «Mi esposo es socorrista, por lo que tiene sentido que esté en esta emergencia climática de 24 horas. Pero sí, no en la maldición de Waffle House…»
¿Despedido en el acto?
El OP dijo que dado que a su novio finalmente se le permitió descansar (solo cinco horas en el auto del gerente), probablemente se esperaría que volviera a trabajar en el turno de la mañana.
Afirmó que la política de Waffle House prohíbe a los gerentes de las tiendas cerrar incluso durante las inclemencias del tiempo, de lo contrario, todos los empleados que trabajan serían despedidos en el acto.
Si bien Waffle House se ha ganado la reputación de permanecer abierto durante los desastres (hasta el punto de que FEMA utiliza extraoficialmente un «Índice Waffle House» para medir la gravedad de las tormentas), historias como estas resaltan el estrés de los trabajadores durante las emergencias.
La seguridad en el lugar de trabajo y las expectativas de horas extras están reguladas por las leyes laborales, y los trabajadores en condiciones inseguras o de explotación pueden comunicarse con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para informar posibles violaciones.
Según USA.gov, los empleadores deben «mantener un lugar de trabajo seguro».
Esto incluye descansos y condiciones de trabajo adecuados, especialmente durante eventos climáticos severos.
cuando salir
En algunos casos, dicen los expertos, la demanda laboral extrema puede ser motivo suficiente para irse. Amy Lentz Liberty, directora de recursos humanos y consultora profesional, dice que es importante saber cuándo alejarse.
«Si recibe una respuesta negativa, es hora de buscar otra oportunidad y sopesar sus prioridades con el trabajo actual», dijo. Semana de noticias.
Añadió que los trabajadores deben «tomar medidas contra lo que no existe», una vez que aclaren qué es lo más importante para ellos.
Estas decisiones son personales, pero para algunos, la necesidad de superar una tormenta de nieve sin dormir ni aliviarse puede ser una señal clara.
Semana de noticias Se ha contactado a Vast_Charity9658 para hacer comentarios a través de Reddit, así como a Waffle House para hacer comentarios. No pudimos verificar los detalles del caso.
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