En los últimos años se ha disuadido a las empresas de salir a bolsa debido a que las políticas vigilantes y los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) han causado «caos» en Wall Street, dijo el presidente de la SEC, Paul Atkins, en el último episodio de «Pod Force One».
«Uno de mis pilares es intentar que las IPO vuelvan a ser grandiosas», dijo el jefe de la Comisión de Bolsa y Valores a la presentadora de «Pod Force One», Miranda Devine.
«Parte de esto es volver a lo básico: todo este retroceso en el área de gobierno corporativo, en mi opinión, es una de las razones por las que las empresas no quieren salir a bolsa», argumentó Atkins. «Simplemente no quieren soportar la distracción de todo eso porque mucho de ello no se relaciona con los fundamentos reales de una empresa».
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En diciembre, el presidente Trump ordenó a la SEC que investigara a dos «asesores de poder políticamente motivados» – Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass, Lewis & Co. – a los que se ha culpado de impulsar las llamadas políticas «perversas», como las metas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en St. Farm.
Abordar la influencia significativa de las dos empresas de propiedad extranjera podría ser una llamada de atención para que los inversores más grandes asesoren a los accionistas sobre cómo votar sobre las empresas y alienten a más empresas emergentes a presentar ofertas públicas iniciales (OPI), dijo Atkins.
«Una cosa es responsabilizar a los directores ante los accionistas, pero para tantos tipos de cuestiones intangibles que no van con la realidad económica de la empresa, yo diría que es una distracción», dijo el presidente de la SEC. «Y gracias al poder de estos u otros tipos de grupos de accionistas, es en sus propios problemas donde tienen interés».
Atkins prometió que la SEC «trataría de que las cosas volvieran a los principios básicos».
Estimó que el coste de los problemas sociales impuestos a las organizaciones asciende a «miles de millones de dólares».
En cuanto a por qué más empresas deberían salir a bolsa, el presidente de la SEC explicó que tiene beneficios tanto para el empresario como para el país.
«Uno de los más importantes es que si tienes muchos empleados, puedes emitirles acciones como parte de su compensación», explicó Atkins. «Hay muchas empresas que hacen eso, grandes empresas públicas para sus planes de opciones sobre acciones para empleados y cosas así».
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«Entonces, la economía estadounidense en general tiene que tener un mercado público fuerte que atraiga y se construya a sí mismo, porque el éxito obviamente atrae más éxito en general, y eso significa que los extranjeros vienen aquí para invertir en este mercado», continuó.
«Así que todas estas cosas se crean por sí mismas. Luego ayuda con las valoraciones de las empresas privadas. Hay mejores comparables y eso, por lo que se crea por sí mismo para un mercado público más fuerte».
