El general Z vive con miedo a recortar

El general Z está ansioso por perder sus empleos en una creciente recesión económica en los estadounidenses, a pesar de las señales de que el extenso mercado laboral sigue siendo estable.

Un nuevo informe de Allianz Life Los trabajadores generales de ZZ temen que solo el 5 por ciento del próximo año sea más del 5 por ciento en el próximo año y el 5 por ciento del milenio y la misma ansiedad compartida es significativamente mayor que el 5 por ciento de Jenner Jerse.

La búsqueda muestra la división de la creciente generación en la confianza del lugar de trabajo y estos temores no son necesariamente infundados. Además de Microsoft, UPS, Dell, BP y otros, varias compañías ya han cerrado a los trabajadores en 2021, junto con el trabajo ocupado por el título del gobierno federal Kul, que comenzó este año. Además, un informe sobre el 2 de julio de la granja, Gray, Gray y Christmas muestran que los recortes de empleo de la epidemia Covid -19 han aumentado su total más alto medieval.

«Ciertamente puede hacerte sentir caro», David Rice, expertos en recursos humanos en la gestión de personas, Dice Newsweek«No crees que tengas un impacto en esa etapa de tu carrera, y la idea del trabajo independiente o el trabajo por contrato es probablemente como el Wild West para muchos de ellos».

Percepción versus datos

A pesar de las crecientes preocupaciones, los indicadores del mercado laboral han demostrado una fortaleza relativa en los últimos meses. La tasa de desempleo sigue siendo baja y la poda general es baja, según la última encuesta de trabajo y facturación laboral (Jolts). El crecimiento del empleo también aumentó, los empleadores estadounidenses registraron 8.5 millones de vacantes en mayo, dijo el departamento de trabajo el martes que abril aumentó de .4.5 millones a.

Rice dice que la percepción es tan importante como los datos. «No hicieron muchas tormentas como esta», dijo sobre los trabajadores del general Z. «» Muchos de ellos todavía tienen un perfil de perfil muy crudo y estos están sucediendo en un momento en que los trabajos de nivel de entrada se consideran fluyendo «.

La profesora de la Escuela de Negocios de Colombia, Rita McGrath, ha dicho que la incertidumbre sobre el general Z todavía está bien establecida, por lo que su posición en su lugar de trabajo a menudo puede ser incierta.

«Si eres joven, a menudo es el último inquilino, despedido por primera vez, y si las compañías no contratan y si intentan eliminar a las personas, probablemente puedan gastar a sus trabajadores más jóvenes y de corto experiencia que aún pagan mucho valor a sus empresas», dijo. NewsweekEl

Donde está el ajuste

La mayoría de las preocupaciones del general Z pueden surgir de las industrias que están ingresando. Sectores como la tecnología, el comercio minorista, los medios y el gobierno han visto una pérdida laboral significativa en el último año, y los trabajadores jóvenes a menudo se presentan en estos campos.

Rice dijo: «Se vio el mayor auge del borde tecnológico». «¿Es esto una coincidencia de que está desarrollando esta IA del sector y ha comenzado a pensar que necesita menos chico? No, no creo que sea».

El presidente y director de operaciones del grupo de trabajo de Staffing Farm en el trabajo, Jason Livergrant, acordó que los trabajadores jóvenes estaban siendo influenciados por las noticias del mundo tecnológico. «Este es probablemente el miedo y la incertidumbre que está viendo del general Z», dijo NewsweekTambién agrega que puede ser un «gran catalizador» visitar otras industrias de jóvenes profesionales donde sus habilidades pueden usarse mejor.

Sin embargo, Rice advirtió que no era solo tecnología. «Los medios de comunicación han estado masajeando a las personas durante 20 años … y los adornos masivos en el gobierno han creado una tonelada de incertidumbre».

Estrés financiero

La ansiedad económica no está sucediendo en el vacío. Los trabajadores jóvenes están ingresando al mercado de trabajo bajo una colina de deuda y enfrentan un alto gasto, especialmente en las ciudades.

Rice dijo: «La deuda del estudiante es astrónomo». «La graduación promedio ha terminado la escuela con aproximadamente $ 77,000 de deuda … La mayoría de las grandes ciudades están fuera de control. Esta generación no tiene recursos porque simplemente no pueden pagar el precio».

También agregó que los costos de vivienda han superado el crecimiento de los ingresos en una amplia gama de intervalos: «El precio promedio de una casa ha aumentado en un 408 por ciento desde 1985, pero los ingresos de la familia media han aumentado en solo un 241 por ciento», que exhibe presión financiera sobre los trabajadores.

En ciudades como Nueva York, incluso un salario aparentemente fuerte no puede llegar lejos. «Si gana $ 5 al año cuando es joven en la región metropolitana de Nueva York … su CEO ha ordenado a todos que regresen a la oficina en una región metropolitana donde un estudio cuesta $ 3,200 al mes», dijo. «¿La palabra es una recesión económica que amenaza la capacidad de sostenerse? ¿Seguramente?»

AI preocupación

Las tecnologías emergentes también están contribuyendo a los temores del general Z, uno de los cambios más profundos de cómo vivimos y trabajamos en recuerdos recientes con el surgimiento de la inteligencia artificial. Según una encuesta reciente del Foro Económico Mundial, el 5 por ciento de las agencias mundiales dicen que esperan reducir su fuerza en los próximos cinco años debido a la IA.

Rice dijo: «¿Es esto una coincidencia de que la tecnología está dejando a las personas fuera de lo mismo y haciendo equipos de IA? No creo que», dijo Rice. «Crea esta sensación de que te estás entrenando para un trabajo que ni siquiera existes en un buen momento»

Rice argumentó que la influencia de la IA fue intensa para los trabajadores, especialmente los trabajadores de apoyo creativo, administrativo y técnico, que alguna vez se consideraron como un punto de entrada seguro pero ahora en el centro de la frontera de IA. «El papel de la carrera principal es ser completamente reinfimaginado o eliminado el papel de la carrera principal. Hace que un pie sea más difícil para los trabajadores jóvenes», dijo.

Sin embargo, AI puede no ser necesariamente el próximo asesino de trabajo. Se cree que el hígado es que la ansiedad en torno a la IA ciertamente vale la pena, pero quizás prematura. «La IA es una gran herramienta de habilidad para ganar, y no es realmente capaz de mover el trabajo de hecho … Todavía«Él dijo.» Hoy hay muchas, muchas tareas en la economía que necesitan completar el trabajo de la mano humana. «

Sin embargo, el ritmo de cambio es decepcionante, especialmente los trabajadores todavía están tratando de crear su conjunto de habilidades. La incertidumbre sobre dónde está avanzando la IA, y qué tan rápido, agrega una carga mental al complejo mercado laboral.

Rice dijo: «Ahora, no tenemos una manera clara de adaptarnos a la interrupción de la IA». «Aquí no hay ningún programa universal de alfabetización de IA, no hay ruta estandalizadora que sea solo un título e imaginación constantes y es suficiente ansioso por alguien, especialmente si solo comienzas» «» «