El miércoles, Meta presionó el informe de que la agencia dirigida por Mark Zuckerberg ofreció alrededor de $ 300 millones para pagar el talento del OpenAI para luchar por la dominación de la inteligencia artificial.
Zuckerberg alegó que Openai había extendido ofertas altamente rentables a al menos 10 empleados que recibieron la opción de recibir capital en meta – $ 100 millones en acciones en el primer año y hasta $ 300 millones durante más de cuatro años, Informe Wired Wired en línea.
Un portavoz de Meta se rió de las ofertas de atención, señaló que los paquetes salariales serían la compensación anual de algunos de los altos ejecutivos más valiosos del gran té, incluida la CEO de Uber Dara Khosarvishahi ($ 39.4 millones) y el jefe de Microsoft Satya Nadella ($ 79.1 millones) el año pasado.
«Estas declaraciones son falsas: el tamaño y la estructura de estos paquetes de compensación son incorrectos en todo el lugar», dijo el portavoz de Meta, Andy Stone Post.
«Algunas personas han optado por exagerar lo que está sucediendo para sus propios fines».
La publicación buscó el comentario del cableado.
Según múltiples informes, Meta ha designado al menos ocho investigadores de Openai en las últimas semanas.
La tarifa confirmada incluye personal de alto nivel que juega un papel clave en el desarrollo y la capacitación de los modelos de inteligencia artificial en la Opeina.
Los recién asegurados meta reclutas son Shengia Zhao, Jiahui Yu, Shucho Bi, Hongiu Rain, Trapit Bansal, Lucas Bayer, Alexander Kolsnikov y Ziaohua Jhai.
Varias fuentes sugieren que el número de errores puede ser algo más alto.
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Cuatro de la última tarifa: Zhao, U, Bi y Rain – Meta se unieron a la nueva unidad Superintendente, dirigida por Alexandra Wang.
Tres más, Bayer, Collnikov y Jhai, habían trabajado anteriormente en la oficina de Zurich en OpenAi. Bonsal se unió a principios de junio.
El director ejecutivo de Openai, Sam Altman, ha condenado el argumento ofensivo de la venta de Zuckerberg, dijo a los empleados que Meta «está actuando de una manera que se siente un poco molesta».
«Meta definitivamente logró algunas personas geniales, pero en general, no obtuvieron sus mejores personas y tuvieron que ir muy lejos en su lista», escribió Alman en un mensaje flojo a los empleados que escribieron en un mensaje flojo a los empleados. Wired dice que lo ha visto.
Ultman dijo que Meta había estado tratando de reclutar personas durante mucho tiempo, y perdí la noción de cuántas personas intenté convertirme en sus principales científicos aquí. «
El jefe de Operai escribe: «Estoy orgulloso de cómo nuestro arte está lleno de misiones;
El fin de semana, el principal oficial de investigación del OpenAI envió un memorando al personal que la compañía prometería que la compañía iría a a hacia hacia hacia y a a
El director de investigación de OpenAI, Mark Chen Zuckerberg, envió con éxito el memorando después de atraer con éxito a cuatro investigadores superiores.
Cadena de cadena Escrito por el memorando con cable.
«Por favor, cree que no estamos sentados inactivos».
Chen escribe que él y Ultman «están trabajando en» 24 horas de trabajo «y» Nos hemos vuelto más activos que nunca para hablar con personas con ofertas, estamos recuperando la competencia y estamos eliminando formas creativas para el reconocimiento y las recompensas de los principales talentos. «
Ultman también destaca su propia empresa con desertores potenciales.
«Creo que hay un lado mucho más opuesto del stock abierto que el meta stock», escribió.
«Pero creo que es importante que después del gran éxito surja un gran entusiasmo; lo que el meta está haciendo en mi opinión es un problema cultural muy profundo en mi opinión. Pronto compartiremos algo más al respecto, pero es muy importante para mí que lo hagamos de manera justa y no solo para las personas que apuntan a la meta».
Zuckerberg está presionando Bold para mantener a Meta en la parte superior de Facebook e Instagram en la parte superior de la inteligencia artificial Con el lanzamiento de Meta Superintelligence Labs de la semana pasada (MSL)Una nueva unidad se centra en crear el sistema AI con el poder del nivel humano o un razonamiento mayor.
La escala meta ha invertido $ 14.3 mil millones en IA, ganando 49% de socio como parte de su estrategia de inteligencia generatoria artificial.
Alexandra Wang Meta, ex CEO de Scale AI, viajó para convertirse en el primer director de IA, y el ex presidente ejecutivo de Githab, Nate Fredman, fue agregado para dirigir los productos de IA.
