Según el análisis del Outplace Firm Challenger, Gray y Christmas (CGC), los adornos vacíos han crecido aún más en 2025, gobernados por nuevas desventajas económicas para este sector, combates a largo plazo y creciente comercio electrónico.
En mayo, los minoristas anunciaron 11,483 recortes de trabajo, que son más de 7.235 en el mes anterior. Lleva a 75.802 para un total de los sectores este año, el recorte de 20,276 anunciado en los primeros cinco meses de 2024 ha aumentado en un 274 por ciento.
Por qué es importante
El CGC culpó a la poda de todos los sectores el mes pasado por el impacto del arancel del presidente Donald Trump, así como la continua «decepción económica» y la confianza del consumidor en una amplia gama.
Estos desarrollos recientes han sido más complicados con la reducción a largo plazo del tráfico peatonal y el aumento de las compras en línea, que ha sido abrumadora del sector minorista a lo largo de los años, el mayor empleador del sector privado del país, según la Federación Nacional de Minoristas, que respalda uno o cuatro empleos estadounidenses.
Saber que
En general, el total de EE. UU. Ha anunciado que los recortes de empleo se situaron en 93,816 de 105,441 del 12 de abril al 12 por ciento a mayo. Sin embargo, este número todavía aumenta en un 47 por ciento en comparación con el mismo mes del año pasado. En 2021, los empleadores anunciaron 696,309 recortes de empleo de 385,859 anunciados en los primeros cinco meses del año pasado. Como se menciona en el CGC, solo debe cortar 65,049 para exceder el anuncio total en 2021.
El sector de servicios ha liderado el sector de servicios el mes pasado con 22,122 recortes para la imagen mensual más alta desde mayo de 2021 a la altura de la epidemia. Este año, el sector minorista solo ha superado los recortes de empleos del gobierno debido a los esfuerzos de gastos agresivos seguidos por el Departamento de Habilidades del Gobierno.
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Varios minoristas destacados han anunciado el ajuste con Nike, la cadena de farmacia CVS y Walmart en las últimas semanas, lo que confirmó Newsweek Eso debe ser llevado a la reconstrucción de aproximadamente 1.500 empleados para mejorar la extensa eficiencia de la empresa.
El informe del CGC llegó de la Oficina de Estadísticas Laborales a los datos oficiales de Rolls no agrícolas, que se mantuvieron en una reducción de nuevos empleos desde el 1,3,3 de abril. Los resultados del personal federal se redujeron, aunque la tasa de desempleo fue estable en 4.2 por ciento.
Según los dos informes recientes de Pay -Row Farm ADP y la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB), el sector privado no pudo mantener la velocidad de reclutamiento, el ritmo de reclutamiento en mayo y los pequeños empresarios informan que abrieron el trabajo continuamente.
Lo que la gente dice
Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray y Christmas dicen: «Aduanas, fondos, gastos del consumidor y desventajas económicas generales están poniendo un estrés intenso en el lugar de trabajo de las agencias. Las empresas están gastando menos, ralentizando el reclutamiento y enviando avisos de equipamiento».
Nicole Laynbach Hoffman, Fundador y presidente de RetailMind.com Newsweek:: «Las barreras de la cadena de suministro, las competiciones extendidas y los hábitos cambiantes de los consumidores, con la compra en línea, el más fuerte dominante de los desafíos cara a cara de los minoristas, por qué muchos comerciantes están aumentando su poda. Con esto en mente, la verdadera razón es que estos mismos comerciantes son necesarios y el tiempo actual es el mismo negocio».
¿Qué pasa después?
Según el CGC, los empleadores estadounidenses hasta ahora han anunciado una renta planificada de 1.744, 57 por ciento más que 2021.
