Hace cinco años, cuando la epidemia Covid -19 llegó a California, influyó en las familias de California no solo física sino económicamente.
Dado que el estado obligó a muchas empresas a cerrar sus puertas, 3 millones de californianos perdieron sus empleos, el disparo estatal La tasa de desempleo es más del 16% deEn cambio, los dos programas estatales que se consideraron trabajadores de cojín del impacto del lugar de trabajo se consideraron de hoja dura.
El impacto más obvio es lo que sucedió en el programa estatal de seguro de desempleo.
Con la renuncia de los trabajadores, presentaron una demanda de beneficios semanales del Fondo de Seguros desempleados, que los empleadores fueron financiados a través de aranceles salariales.
Sin embargo, el fondo, que luchaba por reclamar antes de la epidemia, pronto se cansó y tomó prestados unos 20 mil millones de dólares del gobierno federal estatal para mantener el flujo de beneficios.
Departamento de Desarrollo del Empleo Sufrió una gestión persuasivaNo solo la barrera para los contendientes legítimos, sino que la mayoría de los fondos federales pagan miles de millones de dólares a los estafadores.
Cinco años después, el estado no solo no pudo perseguir miles de millones de fraude, sino que el gobierno federal ha seguido aumentando la deuda del fondo estatal desempleado. Los cargos de intereses se acumulan, y la tasa de desempleo del estado es aproximadamente un tercio de lo que fue en 2021, pero hay una brecha entre los ingresos y la salida.
Estimando que el departamento de desarrollo laboral La deuda O aumentará $ 23.7 mil millones A finales de 2026, los funcionarios federales pueden aumentar su impuesto salarial en California y Chip sobre la deuda. Inherente al tema Un brote político de una década Beneficios de seguro e impuestos sobre el desempleo.
Otros programas netos de protección afectados por la epidemia son la compensación de los trabajadores, que proporciona enfermedades relacionadas con el trabajo y tratamiento y asistencia de tratamiento a los trabajadores lesionados.
La mayoría de los empleadores compran un seguro de aseguradoras privadas o semi-público Fondo de seguro de compensación estatal Para cubrir las afirmaciones de los empleados. Algunos grandes empleadores, incluido el gobierno estatal y local, son la autoinignidad del «Completo de trabajo», como DAB.
La conexión entre la enfermedad y el lugar de trabajo es mejor presentada por el Daño Covid -19 al reclamo aproximado de 200,000 quejas laborales.
Sin embargo, esas reclamaciones sobre gastos médicos están siendo citando por la industria de seguros de esas reclamaciones y un crecimiento agudo Oficina de calificación de seguro de compensación de trabajadores En busca de Un aumento del 11.2% en las primas de seguro proporcionadas por el empleador, Aprobado temporalmente por el Departamento de Seguros del Estado para su implementación el 1 de septiembre.
Este es el último capítulo de fricción política, que durante mucho tiempo ha sido el último de la fricción política de larga duración, en comparación con el costo y los beneficios del trabajo, que combina $ 20 mil millones al año.
Una vez en una década, el jugador principal del sistema de compresión de trabajo (empleador, aseguradora, sindicato, abogado de compresión de trabajo y carrera de tratamiento – – – ConfrontaciónLa última vez fue en 2012, cuando el gobierno. Jerry Brown analiza un compromiso que aumentó los beneficios, pero impuso nuevas reglas sobre calificaciones para beneficios y atención de tratamiento para ahorrar dinero adecuado para pagar el crecimiento.
Aunque los proveedores y abogados se opusieron al tratamiento, este acuerdo tuvo el efecto deseado, con una fuerte reducción en los costos de seguro. Sin embargo, el seguro de California cuesta, 1.86%de Pay Rowl, Permanecer en el más alto de la naciónSegún una encuesta bienal del Departamento de Servicios de Consumidores y Consumidores de Oregón, el trabajo se considera la fuente más auténtica de datos premium.
La etapa parece estar preparada para otra obra periódica del Capitolio. Sin embargo, pero, sin embargo, La ley que mejora las instalaciones de efectivo Este año nunca ha sido formado por el primer comité de trabajadores discapacitados, por lo que las fuerzas competitivas enfrentarán algún tiempo en el futuro.
Dan Walters es un columnista de Calteters.
