Martes 20 de mayo de 2025 – 17:02 Wib
Yakarta, Vira .
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Confirmó esto emitiendo la carta circular (SE) del Ministro (SE) Ministro M/5/HK.04.00/V/2025 sobre la prohibición del diploma del diploma y/o documentos personales pertenecientes a los trabajadores.
Yasierly dijo que la práctica de detener el diploma y los documentos personales a menudo se lleva a cabo por el propietario, garantizado que un empleado trabajará en su empresa durante algún tiempo.
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En una conferencia de prensa en el complejo del Palacio Presidencial en el centro de Yakarta el lunes 3 de marzo, 3 de marzo, 3 de marzo
Foto:
- Secretaría Presidencial Oficina de prensa.
«También hay razones para préstamos entre empleadores y trabajadores, o debido al trabajo de los trabajadores relevantes», dijo Yasierley en una conferencia de prensa en su oficina el martes 20 de mayo.
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En una posición más débil en comparación con el propietario, los trabajadores generalmente no pueden recuperar el diploma en el control del control.
De hecho, la acción de mantener el diploma y los documentos personales tiene la capacidad de limitar el acceso al autoevaluación de los trabajadores, por lo que tienen problemas para conseguir un buen trabajo.
No puede disfrutar de las ventajas y deberes del diploma existente para el trabajador.
«Hay condiciones y condiciones que realmente enfrentan al propietario del diploma, no libre, eventualmente reducirán la moralidad y afectarán el trabajo y la productividad», dijo Yasierly.
Menakar insistió en que este gobernador circular, el regente y el alcalde tenían la intención de proporcionar orientación, monitoreo y conclusión si había un problema en la detención del diploma de trabajadores u otros documentos personales.
Los siguientes son los puntos en el círculo del número de Ministro M/5/5/HK.04.00/V/2025:
1. Documentos personales, incluidos certificados de competencia, pasaportes, certificados de nacimiento, libros de matrimonio y libros de propietarios de vehículos motorizados.
2. Los propietarios tienen la prohibición de encontrar o evitar que los trabajadores laboristas encuentren o obtengan más buenos trabajos.
3. Si los posibles trabajadores y trabajadores/trabajadores deben analizar el contenido del contrato de trabajo, especialmente si hay regulaciones que requieren la distribución de un diploma y/o documentos personales garantizados.
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A). El certificado de diploma y/o competencia se obtiene mediante educación y capacitación basada en contratos de trabajo escritos;
B). Los propietarios son responsables de la seguridad del diploma y/o certificados de competencia que compensarán los trabajadores si el certificado de diploma y/o competencia está dañado o perdido.
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No puede disfrutar de las ventajas y deberes del diploma existente para el trabajador.
