Es una temporada universitaria de pregrado, y los nuevos grados se enfrentan a un mercado laboral falso. Para ayudar, llené los trabajadores 20, 30, 40 y más allá de los consejos profesionales. Luego seguí esta perla de conocimiento con tía Jill («AJ»).
Consultoría de los 25-35 años:
Abogado corporativo: tanto como las entrevistas de práctica que pueda con su centro de carrera, especialmente adecuado para cada tipo de posición que le interese.
Propietario de la pequeña empresa: ¡Su primer trabajo no tiene que ser su identidad o trabajo soñado! Los beneficios son un gran problema. El seguro de salud y un 401 K suena genial.
Consultor: Sus primeros años no definen su carrera, este es un juego largo.
Director de marketing de redes sociales: no tenga miedo de mantenerse en un entorno competitivo. Los reclutadores de mensajes en frío en LinkedIn han promovido mi aplicación a la siguiente etapa, incluso cuando no había conexión con mi establecimiento.
Empleador: El camino no es Linar. Puede pensar que está destinado a un curso en particular, y puede sentirse bien durante años, pero ese camino puede cambiar y está bien. No se aterrorice si sucede.
AJ: Soy una carrera Zig-Zagar: un plantador de operadores de productos que se mete, y así, puede darle la idea de que hay muchas maneras disponibles para usted. Significativamente, el departamento de trabajo ha descubierto que los baby boomers han trabajado en un promedio de 12.7 a la edad de 18 a 56 años, y es probable que este número aumente solo para los trabajadores jóvenes. Mis dos centavos están tratando de alejarse de cada experiencia (incluso cosas malas) que lo ayudarán a lograr el éxito en este último.
Consejo de la edad de 35 a 45 años:
Profesional de desarrollo no publicado: cualquiera se ha graduado en un momento económico desvergonzado (20), mi sugerencia es tomar cualquier trabajo en su caso o cualquier organización que aprecie: obtener una pierna en la puerta (y comenzar su vida) es más importante que un primer papel glamoroso o perfecto.
Productores de televisión: Diga sí a las oportunidades en el camino: puede aprender nuevas habilidades valiosas y conocer consultores que lo ayuden en el futuro.
Maestro: Su mayor activo en todo el mundo en todas las cosas que AI-expuse sigue siendo su ser puro.
AJ: ¡Sí, sí! El advenimiento de la IA me recuerda la introducción de hojas de cálculo, lo que mataría a la profesión contable, que no ha sucedido. En lugar de miedo a la nueva tecnología, buce y determine cómo puede aumentar la forma en que lo hace.
Sugerencias de la edad de 45-60:
Planificador financiero: habla con aquellos cuyo trabajo crees que es atractivo; Pregunte por su propio camino y dónde están. Es posible que no estén en condiciones de alquilarlo, pero pueden asumir un papel que conducirá a oportunidades reales.
Ancla de radio: Siga sus contactos … escribiendo gracias a alguien que ha pasado su camino para usted puede marcar cualquier diferencia.
AJ: Puedo ser la antigua moda (¿quién, moi?) Pero es muy importante seguirte con cualquiera que te haya ayudado en tu viaje profesional. Un agradecimiento por mostrar su gratitud es mejor que una nota de LinkedIn: esta es una excelente manera de crear su propia red.
Finalmente, este bit es apropiado para todos en la fuerza laboral. La mayoría de las veces su trabajo es solo un lugar que le proporciona dinero: le da la forma de sobrevivir. Sin embargo, su propósito no vendrá de su trabajo. Cuando encuentres la perfección sin trabajo, disfrutarás mucho más de tu transportista.
Jill Schlesinger, CFP, analista de negocios de CBS News. Ex alternativo empresario y CIO de un asesor de inversores, dio la bienvenida a comentarios y preguntas a askjill@jillonmoney.com. Visite su sitio web en www.jillonmoney.com.
