El Secretario de Transporte, Sean Difi, está lanzando una investigación después de la tapa de un informe de Daily Mail.com del escándalo de fraude del controlador de tráfico aéreo.
La historia publicada el miércoles reveló cómo una persona poderosa en la Asociación Federal de Trabajadores de Aviación Federal Masivo dio las respuestas del examen a los candidatos negros y minoritarios antes de la prueba de frenado de RA-R.
El informe Bomb Shell de Shelton Snow de la Alianza Nacional de Negra de Empleados Federales de Aviación (NBCFEE) ha prometido responder a las oportunidades antes de tomar un examen de ingreso difícil.
«Ciertamente estoy 99.99 por ciento seguro de que puedo responder cada pregunta».
Después de leer un Daily Mail.com especial sobre Snow, Dafi publicó la historia en la X on X y anunció una nueva investigación sobre la diversidad de la Administración Federal de Aviación (FAA).
«Inmediatamente escribo una investigación completa sobre las acusaciones de reclutamiento de DEI en la FAA», escribió el secretario.
«Si es cierto, la responsabilidad de Swift para los responsables vendrá», dijo.
Él compartió: ‘Necesitamos lo mejor y brillante, no una palabra de moda.
Envío Sec. Daily Mail.com ha anunciado una investigación sobre la FAA después de la historia de Daily Mail.com sobre esta semana a principios de esta semana
Pocos días después de asumir el cargo en enero, el presidente Trump ha firmado una orden ejecutiva para cancelar la agenda del gobierno y enfatizó que el nombramiento no debería ser otro que el cerebro
El representante del Secretario no explicó de inmediato los próximos planes de comentar.
La investigación de Dafi es parte de la amplia iniciativa del presidente Donald Trump para deshacerse de la rama ejecutiva de la DEI.
La orden ejecutiva ya se ha firmado para disolver las posiciones desmesuradas en el gobierno republicano y los miles de millones de dólares en subvenciones y proyectos deselacionados han sido cancelados por el dugo de Elon Musk.
Al firmar una orden ejecutiva anti -DII, el presidente enfatizó que el nombramiento no debe basarse en nada más que el cerebro.
Sin embargo, tomó la política anti -ICE y lo acusó de proporcionar respuestas avanzadas a un grupo de personas seleccionadas.
«Tengo algunas piezas de información valiosas que han tomado la captura de pantalla y se la enviaré por correo electrónico», dijo las supervisiones de operaciones de tráfico aéreo Snow, Daily Mail.com en un clip recibido por Daily Mail.com.
La información interior se puso a disposición de los negros, las mujeres y otros candidatos minoritarios en 2014, pero los blancos salieron del circuito para «reducir la competencia».
Cuántos solicitantes han podido invertir en la oferta de latón de Snow para asegurar trabajos de controlador respetables responsables de la seguridad de millones de volantes.
Publicado en X junto con el informe de Dafi que «Necesitamos la mejor y la palabra brillante, no de moda, de -hirees»
En las imágenes de audio de Daily Mail.com, el gerente de primera línea de la Coalición Nacional de Aviación Federal de Empleados de Aviación (NBCFEE), Shelton Snow (Imagen) de la Alianza Nacional de Negra, puede escuchar las respuestas de la prueba a las interrupciones respuestas a las oportunidades minoritarias que compiten por el trabajo de control del tráfico aéreo en 2014.
Pero un ex miembro de NBCFEE, Matthew Douglas, dijo al Douglas Daily Mail.com: «Conozco a muchas personas que han engañado y muchas personas que controlan los aviones cuando hablamos».
La voz ha salido a la luz con las otras agencias federales del presidente Donald Trump, de otras agencias federales, en la aerolínea de los EE. UU., En la aerolínea de los EE. UU., De -Diversión, equidad e inclusiones de que 67 personas perdieron la vida en el aeropuerto nacional de Reagan en enero.
El mensaje de nieve se registró solo unas semanas después de que la FAA anunciara el mayor jeque de reclutamiento en su historia durante el impulso de Obama-Yugam para expandir la ‘abertura’ para mujeres y minorías.
Como Daily Mail.com reveló específicamente, el gobierno federal ha reemplazado su prueba cognitiva relacionada con los pares controvertidos ‘Boographic’.
Los críticos dicen que se ha creado la mezcla quijotescita de preguntas múltiples para mostrar las élites más probables de los cursos universitarios reconocidos por la FAA sobresalidos en las pruebas de aptitud tradicionales.
Sin embargo, cuando la nieve decide intervenir, es muy difícil pasar a cualquiera con una tasa de fracaso del 90 por ciento.
El Capítulo Suburbano de Washington, el entonces presidente del NBCFEE, contactó a los miembros con la lista de ‘zumbido’ de recursos humanos en enero de 2014 para insertar solicitudes de empleo.
«Estas palabras de moda marcarán su reenvío que comienza para que el sistema aproveche más que miles de currículums».
Lista de miembros de Snow contactó con HR ‘Buzz Words’ en enero de 2014 para insertar solicitudes de empleo
Las políticas de reclutamiento de la FAA están bajo una fuerte observación, ya que el presidente Donald Trump ha culpado controvertido al aeropuerto nacional de Ronald Reagan DI
En una teleconferencia especial, se les pide a los solicitantes que resalten su afiliación con NBCFAE, el sindicato de empleados más grande de la FAA.
Hay una agenda para el Pauo de diciembre de 2023: ‘Esto es saber quién es nuestra gente en el contexto de que hay uno de nosotros en el tablero.
‘En el pasado siempre hemos tenido uno y comparten nuestra emoción. ¿Puedes ver la estrategia? »
Se ha agregado: ‘Solo nos preocupamos por los afroamericanos, las mujeres (en el contexto de cada raza) y otras minorías.
«Asegúrese de compartir esta información con cualquiera que no reconozca esta información … es reducir la competencia».
La voz de hielo se avanza aún más, burlando que los solicitantes de todo tiempo NBCFAE para rotar el cuestionario.
