Un locutor australiano se une a un creciente coro de voces preocupadas de que la tecnología de inteligencia artificial haga que sus trabajos queden obsoletos.
James Belts, de 46 años, graba locuciones para televisión, radio, cine, aprendizaje electrónico, narraciones, indicaciones del sistema telefónico, juegos, animación y podcasts.
Pero el tasmano dice que ha luchado por ganarse la vida dignamente en medio del auge de la IA.
«La IA está agotando todos los empleos, por lo que es un momento muy preocupante», dijo Belts al Daily Mail.
‘No veo una solución. Necesitamos adaptarnos como lo hizo la industria de la música con el streaming.
‘Estoy nervioso. Tenemos que seguir adelante y hacer lo mejor que podamos porque no hay nada que podamos hacer al respecto”.
No son sólo los trabajadores de «nivel inferior» los que deben preocuparse, advirtió Belts.
Dijo que incluso los empleados de niveles superiores pueden ser reemplazados.
El locutor australiano James Belts dice que no hay manera de evitar el auge de la IA
A un número cada vez mayor de trabajadores en Australia les preocupa que la IA les quite sus puestos de trabajo (stock).
«En el pasado he tenido entrenadores en la cima de la industria, lo que sólo afecta el resultado final», dijo.
«Pero en los últimos años he visto a los mejores muchachos lucir diferentes».
‘No creo que haya una industria que no se vea afectada por esto. En cuanto a cambiar de carrera, no he pensado en eso porque incluso el próximo trabajo se verá afectado por la IA.’
Una nueva encuesta de la empresa de talentos Randstad encontró que uno de cada tres australianos cree que sus perspectivas laborales han empeorado debido a la IA en comparación con hace un año.
Los Millennials (37 por ciento) y la Generación X (33 por ciento) temen que sus trabajos desaparezcan en los próximos cinco años debido a la IA, mientras que la Generación Z (28 por ciento) y los Baby Boomers (22 por ciento) están menos preocupados.
El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial (WEF) encontró que la IA y los Big Data serán las habilidades básicas de más rápido crecimiento hasta 2030.
Otras habilidades que tendrán una gran demanda en los próximos años incluyen el pensamiento analítico, el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, y la alfabetización técnica.
La encuesta encontró que uno de cada tres (32 por ciento) de los trabajadores australianos está preocupado por la pérdida de empleo basada en la IA.
El Commonwealth Bank despidió recientemente a cientos de trabajadores
Amelia O’Carrigan, directora del sector público y apoyo empresarial de Randstad, dijo que la encuesta debería servir como una advertencia sobre el inminente «abismo de habilidades» de la IA.
‘Ésta es una cuestión que las empresas no pueden ignorar. Una vez que la IA se integra en las funciones cotidianas, los trabajadores no calificados no se quedan atrás gradualmente, desafortunadamente caen por el precipicio», afirmó.
‘La buena noticia es que este abismo de habilidades es evitable. Con una formación clara y práctica y un apoyo continuo, las empresas pueden reducir el miedo y garantizar que la IA funcione para las personas, no en su contra.
La encuesta se produce después de que el Commonwealth Bank despidiera a cientos de trabajadores australianos y comenzara a contratar en India apenas unas semanas después de registrar una ganancia de 5 mil millones de dólares.
El banco Big Four decidió el martes pasado eliminar alrededor de 300 puestos.
El banco planea aumentar su fuerza laboral en la India en un 21 por ciento a 6.788 para junio de 2025, un aumento del 138 por ciento desde 2022.
