Jueves 12 de febrero de 2026 – 14:30 WIB
corea, en vivo – Mino de Winner ha sido acusado formalmente de violar la ley de reclutamiento militar de Corea del Sur. Los abogados alegaron que no cumplió con sus funciones como trabajador del servicio público durante un total de 102 días sin motivos válidos.
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Los informes que circularon el 12 de febrero afirmaron que la Fiscalía del Distrito Occidental de Seúl incluyó estos detalles en la acusación. Sang Mino trabaja como trabajador de servicio público en Mapo Facilities Management Corporation, así como en un centro de bienestar comunitario local. Desplázate hacia abajo para ver el artículo completo..
Al ser trabajador de servicios públicos, no está obligado a estar de servicio los fines de semana y feriados nacionales. En un período de servicio estándar de 1 año y 9 meses, los trabajadores del servicio público suelen trabajar 430 días laborables. Si las acusaciones del fiscal son ciertas, se sospecha que Mino perdió casi una cuarta parte del total de días laborales que se suponía que debía trabajar.
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Según el artículo 89-2 de la Ley de reclutamiento militar de Corea, cualquier persona que falte al servicio durante ocho días o más sin una razón válida puede ser condenada a un máximo de tres años de prisión. El mandato de Mino es del 24 de marzo de 2023 al 23 de diciembre de 2024.
Los abogados dijeron que el número de ausentismo aumentó antes del período de servicio. Al comienzo de su período de servicio, entre marzo y mayo de 2023, se dijo que estuvo ausente solo un día. Sin embargo, en noviembre de 2024, un mes antes de cumplir con sus funciones, se informó que el número de ausencias había llegado a 14 días. En julio de 2024, incluso cuando la temporada de lluvias azotaba a Corea del Sur, Mino supuestamente fue a trabajar solo cuatro de los 23 días laborables requeridos ese mes.
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No sólo Mino, sino también el oficial superior responsable del registro de asistencia fue acusado. Los fiscales sospechan de colusión. Se dice que el jefe atribuyó la ausencia de Song al exceso de sueño o al agotamiento, y acusó a Mino de falsificar registros oficiales para que pareciera que todavía estaba en el trabajo. También se dice que las vacaciones anuales restantes y las bajas por enfermedad se procesan injustamente para cubrir la ausencia.
Uno de los incidentes destacados coincidió con la circulación de fotografías de Mino asistiendo a la boda de su hermano menor en San Francisco el 29 de mayo de 2023. El fiscal afirmó que no se presentó a trabajar al día siguiente, pero aún así quedó registrado como presente.
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El caso fue trasladado a la fiscalía en mayo del año pasado. Mediante análisis forenses de datos de teléfonos móviles y GPS, los fiscales afirman haber encontrado pruebas adicionales de ausencias no autorizadas.
