Miércoles, 11 de febrero de 2026 – 10:04 WIB
Jacarta – El gobierno establece formalmente la política. Trabaja desde cualquier lugar (WFA) o trabajar desde cualquier lugar durante las vacaciones del Eid de 2026. Se pide a las empresas que implementen estas reglas y no reduzcan el subsidio de vacaciones anuales de los empleados.
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La ministra coordinadora de Asuntos Económicos, Airlanga Hartarto, explicó que el plan WFA se implementará los días 16 y 17 de marzo de 2026 para los flujos de regreso a casa. Y los días 25, 26 y 27 de marzo de 2026 en sentido inverso.
«Con el fin de optimizar la movilidad de las personas y facilitar la planificación de viajes durante la festividad religiosa nacional de Eid al-Fitr (HBKN), se dará flexibilidad en la determinación de los días laborables», dijo Airlanga en una conferencia de prensa en Yakarta el miércoles 11 de febrero de 2026, según se cita.
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Airlangga dijo que la política se aplica a los funcionarios estatales (ASN) y a los empleados privados. También afirma que este enfoque es un esquema de trabajo ideal (Trabajadores flexiblest), no disponer de vacaciones a los trabajadores.
El ministro de Recursos Humanos, Yasirly, pidió a las empresas que no traten la implementación del WFA como vacaciones anuales. «Los trabajadores o trabajadores que realicen WFA continuarán trabajando de acuerdo con sus deberes y responsabilidades. Por lo tanto, realizar WFA no será tratado como vacaciones anuales», dijo Yasierli.
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Además, el Ministro de Mano de Obra también pidió a los empleadores que paguen salarios a los trabajadores durante la WFA de acuerdo con los salarios ganados mientras trabajaban en el lugar de trabajo habitual o los salarios acordados. La jornada laboral y el seguimiento de la ejecución del trabajo también deben ser controlados por la empresa para que el trabajo sea productivo.
El Ministro de Mano de Obra también explicó los sectores laborales exentos de la política WFA, incluidos los de salud, hoteles, centros comerciales, manufactura, industria de alimentos y bebidas, así como otros sectores importantes relacionados con la continuidad de la producción o las fábricas.
Yasirli instó a los gobiernos locales y a las empresas a implementar la política de la WFA para lograr el objetivo de crecimiento económico en el primer trimestre de 2026 manteniendo al mismo tiempo la productividad laboral. «Transmitiremos estos asuntos a los gobernadores, regentes y alcaldes mediante una carta circular», dijo el ministro de Recursos Humanos. (hormiga)
Establecer WFA Durante el Eid, el gobierno pidió a las empresas que no reduzcan el subsidio de vacaciones anuales de los empleados.
Mientras implementa el plan WFA, que se implementará los días 16, 17, 25, 26 y 27 de marzo de 2026, AirLanga ha hecho un llamamiento a las empresas para que no reduzcan las asignaciones de vacaciones anuales de los empleados.
VIVA.co.id
10 de febrero de 2026
