Un conductor de autobús «héroe» recibió un disparo después de perseguir a un ladrón que robó el collar de un pasajero.
Mark Hehir trabajó como conductor de autobús de Londres para Metroline durante dos años cuando conducía el autobús 206 entre Wembley y Maida Vale en el noroeste de Londres el 25 de junio de 2024.
El banco dijo que un hombre subió al autobús después de empujar a la pasajera, le arrebató el collar del cuello y se escapó.
Después de enterarse del incidente, el Sr. Hehir bajó de su autobús y persiguió al hombre por la calle.
Recuperó las joyas robadas y devolvió el collar a la pasajera.
Pero el hombre reapareció, caminando hacia el autobús, donde le lanzó el «primer puñetazo» al señor Hehir, según se informó al tribunal.
Luego, Hehir reaccionó en defensa propia y golpeó al hombre una vez, dejándolo inconsciente.
El tribunal escuchó que Hehir arrastró al hombre hasta la acera y lo retuvo durante aproximadamente media hora.
Mark Hehir, conductor de Londonbus de Metroline durante dos años, conducía el autobús 206 entre Wembley y Maida Vale en el noroeste de Londres el 25 de junio de 2024.
Ambos hombres fueron arrestados, pero Hehir fue liberado más tarde y dijo que no enfrentaría más acciones policiales.
El día después del incidente, el Sr. Heyhir fue suspendido de su cargo y le dijeron que asistiera a una investigación.
En la audiencia disciplinaria, también se le dijo al Sr. Hayhir que «desacreditó a la empresa al agredir físicamente a un pasajero» y que «no protegió su seguridad y la de sus pasajeros al dejar el motor del autobús desatendido y perseguir al agresor».
El señor Hehir dijo en la audiencia que «actuó instintivamente al correr detrás (del hombre)» y que abrió las puertas y puso el freno de mano.
A la investigación se le mostró un correo electrónico que contenía una nota de revisión del caso del detective Waddington, que decía que «el demandante utilizó una fuerza que era proporcionada y necesaria dadas las circunstancias para protegerse a sí mismo y a la pasajera».
Descubrió que el ladrón había dado el primer puñetazo en el altercado, pero esto fue discutido en el tribunal.
El señor Hehir escuchó que cuando el hombre regresó al autobús, «la pasajera estaba asustada» y «lo sujetó al suelo porque él (el hombre) tenía miedo de hacer algo si se acercaba a sus piernas».
Hehir escuchó que la reacción de la gente ante sus acciones fue que era un «héroe».
El hombre regresó al autobús para «estrechar la mano y disculparse con la pasajera y con el demandante», quien lanzó el primer puñetazo, según la audiencia.
La directora de operaciones, Alina Giorok, que escuchó el caso disciplinario, dijo al tribunal que creía que «(el hombre) se volvió hacia el autobús con la clara intención de disculparse con la pasajera y estrecharle la mano».
La señora Giorok continuó: «Cuando (la persona) intentó estrechar la mano del demandante, el demandante (la persona) lo empujó sin distanciarse y (la persona) no había actuado agresivamente hasta ese momento».
Consideró «fuerza excesiva y desproporcionada» detener al hombre durante casi media hora, según escuchó el tribunal.
La Sra. Georock encontró cada acusación y decidió despedir al demandante sin previo aviso por falta grave.
Hehir apeló el fallo, pero fue confirmado recientemente en un tribunal de Watford.
Se dictaminó que la verdadera creencia de los administradores disciplinarios y de apelación se basa en motivos razonables y dentro del rango de respuestas razonables abiertas al empleador en las circunstancias.
Se ha contactado a Metroline Ltd para hacer comentarios.
