Lunes 26 de enero de 2026 – 13:20 WIB
Jacarta – Una ola de despidos volverá a azotar a la industria tecnológica global a principios de 2026. Después de haber estado marcada por enormes ganancias de eficiencia en los últimos dos años, muchos gigantes tecnológicos no han detenido por completo sus medidas de ahorro de costos.
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Amazon es una de las empresas que está pasando por despidos masivos. En medio de un sólido desempeño financiero, el gigante del comercio electrónico con sede en Estados Unidos se está preparando para realizar importantes ajustes a nivel corporativo.
Recientemente se informó que Amazon se está preparando para una segunda ola de despidos globales, que comenzará esta semana. La compañía pretende recortar alrededor del 10 por ciento de su fuerza laboral de oficina en todo el mundo, o el equivalente a unos 30.000 puestos.
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A partir de modasEl lunes 26 de enero de 2026, el número de puestos afectados en esta segunda ola podría llegar a 14.000, similar a los despidos de octubre del año pasado.
Se espera que estos recortes afecten a varios sectores importantes. Servicios web de Amazon (AWS), Operaciones minoristas, Prime Video, departamentos de Recursos Humanos (RRHH). Hasta el momento, Amazon no ha emitido un comunicado oficial sobre los últimos planes de despido.
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Anteriormente, Amazon había recortado 27.000 puestos de trabajo para 2022. Si el plan de recortar los 30.000 puestos corporativos se lleva a cabo, la medida sería el mayor despido masivo en los 30 años de historia de Amazon.
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En oleadas anteriores de despidos, Amazon continuó pagando a los empleados afectados durante 90 días y les dio la oportunidad de postularse para otros puestos internos una vez finalizado ese período.
Sólo el año pasado, Amazon eliminó 14.000 puestos en todo el mundo, aproximadamente igual al nivel de despidos esperados en el futuro cercano.
Muchos analistas creen que estos últimos despidos están estrechamente relacionados con el creciente uso por parte de Amazon de software basado en inteligencia artificial (IA). Sin embargo, otros analistas sostienen que la medida es más bien un ajuste organizativo para reducir el nivel de burocracia interna, que ha alcanzado el nivel más alto en la historia de la empresa.
En Europa, Amazon ha creado capacidades similares. En España, la compañía puso en marcha el año pasado un programa de regulación de empleo (ERE) que afectó a 1.200 empleados. En línea con su estrategia global, los recortes solo afectarán a ubicaciones corporativas, incluidas Amazon Digital Spain en Madrid y Amazon Spain Service en Barcelona.
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Las ganancias fueron fuertes en medio de despidos
