domingo 25 de enero de 2026 – 17:49 WIB
Jacarta – PT Transportation Jakarta (TransJakarta) está mejorando la gestión de recursos humanos (RRHH) en medio de las demandas para aumentar los servicios de transporte público en la capital.
Lea también:
Increíble vídeo de un autobús destrozado hasta quedar sumergido en una inundación, Transjakarta: ¡No es nuestra marina!
Estos esfuerzos incluyen fortalecer el bienestar de los empleados para transformar la gestión del talento. Las acciones tomadas por el BUMD de Transporte del Gobierno Provincial de DKI Yakarta fueron reconocidas en los Premios Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 celebrados en el Hotel Aryaduta en Menteng, en el centro de Yakarta, el viernes 23 de enero de 2026 por la noche.
En el evento, Transjakarta ganó la experiencia y el bienestar de los empleados más brillantes del año 2025: premio al campeón regional. Aparte de eso, el director presidente de Transjakarta, Velfizon Yuza, recibió el premio al director ejecutivo más brillante en transformación del capital humano del año 2025: premio al campeón regional.
Lea también:
Claire Obscur: Expedition 33 vuelve a dominar los premios del juego inicial en 2026
Mientras tanto, Myangsari Dian Irwantari, director general de finanzas, recursos humanos y de TransJakarta, también recibió el premio al director de capital humano más brillante del año 2025: premio al campeón regional.
El director jefe de Transjakarta, Welfizon Yuza, afirmó que la gestión de recursos humanos es un factor importante para mantener la calidad de los servicios de transporte público operados por la empresa.
Lea también:
Dos hombres sorprendidos masturbándose en Transjakarta tenían una cita cuando regresaban del trabajo
«Este honor pertenece a toda la gente de TransJakarta. Creemos que los servicios de transporte público confiables y de clase mundial sólo pueden nacer de recursos humanos superiores, felices y prósperos. Este premio nos motiva a continuar fomentando una cultura de trabajo positiva e inclusiva para apoyar la transformación de Yakarta en una ciudad global», dijo Welfizon, el domingo 20 de enero de 2017, 20 de enero de 2022.
Myangsari Dian Irwanthari también informó lo mismo. Dijo que TransJakarta está realizando actualmente mejoras en la gestión del talento, incluido el fortalecimiento de las capacidades digitales y los sistemas de bienestar de los empleados.
«Estamos integrando el sistema de bienestar con el fortalecimiento de las capacidades digitales y la gobernanza transparente de los recursos humanos. Esta transformación garantizará que cada individuo en TransJakarta pueda prosperar, lo que en última instancia tendrá un impacto directo en la calidad de nuestros servicios en el campo», dijo Myangsari.
El evento IHCBA 2025 es un premio para empresas y líderes que hayan demostrado innovación en la gestión de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional.
Varias rutas de TransJakarta han sido desviadas debido a las inundaciones, aquí hay una lista
La dirección de Transjakarta dijo que continúa coordinándose con las partes pertinentes para que todos los servicios puedan volver a funcionar con normalidad lo antes posible.
VIVA.co.id
24 de enero de 2026
