Un trabajador de BT ganó un pago de £ 10,000 después de ser despedido injustamente después de llamar «árabe» a un fanático del Dundee United y expresar su preocupación.
Jack Caird demandó con éxito al gigante de las telecomunicaciones después de que fue despedido por mala conducta grave en febrero de 2025 por una serie de comentarios que hizo.
Los seguidores del Dundee United FC han sido llamados árabes desde la década de 1960 y el juez consideró que el uso del término por parte del Sr. Caird se utilizó injustamente para justificar su despido.
Un asesor de atención al cliente de Carnoustie, Angus, fue despedido tras una investigación sobre los mensajes que enviaba a través del sistema interno de BT.
Supuestamente envió tres mensajes a sus superiores que causaron ‘preocupación’.
En el primer mensaje que se marcó inicialmente, llamó a un colega «perra árabe» que le deseó a alguien un feliz cumpleaños, informa. Mensajero.
También cuestionó un correo electrónico interno sobre el Mes de Concientización sobre la Islamofobia y los eventos realizados para los empleados por la red musulmana de BT.
Compartiendo una captura de pantalla del correo electrónico, escribió: «Mes completo» y «Eso es lo que este país necesita ahora».
Jack Caird, de Carnoustie, Angus, gana £10.000 de BT por despido improcedente
Llamó a un aficionado del Dundee United «árabe b******», en referencia a un apodo común que el comentario se utilizó erróneamente para justificar su despido.
Un colega respondió: «Un poco islamófobo, Jack, deberías asistir», mientras que otro escribió «Quiero bombardearlo» y «Karma».
En el último mensaje, fechado el 31 de octubre de 2024, Caird decía que iba a pasar dos noches en Varsovia y luego «iría a ver Auschwitz».
A esto, un colega respondió: ‘Tráigannos un par de zapatos’.
Los procedimientos disciplinarios comenzaron en enero de 2025 con una reunión de 15 minutos entre Caird y su superior inmediato Jamie McDougall, a quien le dijeron que sería suspendido mientras se investigaban los mensajes.
Al día siguiente, el señor McDougall recomendó que el caso fuera tratado como una falta grave por parte de la empresa.
Caird, que apoya al Dundee FC, atribuyó su comentario de «perra árabe» a un aficionado del Dundee United y utilizó un apodo común para los seguidores del club: árabes.
Hay dos teorías predominantes sobre el origen del nombre, una es que el equipo alguna vez jugó tan bien en un campo helado que se los describió como «tirándose a la arena como los árabes».
Un seguidor que se parecía al presidente egipcio Gamal Abdel Nasser gritó un día a sus seguidores: «¡Yo soy Nasser y ustedes son mis árabes!».
Caird explicó que él y el ganador del Arab Jibe bromeaban regularmente sobre su rivalidad futbolística, que surgió en aquella ocasión.
Argumentó que no tenía intención de abusar o lastimar a su colega, aunque admitió que su lenguaje no era apropiado en el lugar de trabajo.
Durante la audiencia, el director de análisis y optimización de BT, el Sr. Aitken, se mostró convencido de que conocía el alias y que no era un motivo válido para presentar una acusación disciplinaria.
Sin embargo, cabe destacar que la empresa luego dio marcha atrás en su decisión y utilizó el comentario árabe para justificar el eventual despido del Sr. Caird.
Refiriéndose a uno de los otros mensajes de preocupación, Caird dijo que compartió una captura de pantalla del Mes de Concientización sobre la Islamofobia porque cuestionó cuánto tiempo duraría.
También explicó que tiene buenas relaciones con amigos y colegas musulmanes.
Caird criticó los comentarios de sus colegas sobre «karma» y «quiero bombardearlo» y los calificó de «inmaduros e ingenuos».
Aitken decidió despedir a Caird, quien fue despedido el 12 de febrero y presentó un recurso de apelación dos días después.
El comentario árabe no se utilizó como justificación, y el señor Aitken admitió que la acusación basada en él no tenía fundamento.
El gerente de BT, Jeremy Smitham, sostuvo la apelación y la rechazó.
Sin embargo, en el proceso, desestimó la decisión anterior del Sr. Aitken y dijo que el comentario de la ‘perra árabe’ era una ‘violación grave’ de la política de BT.
Esto se utilizó para justificar el despido del Sr. Caird.
Smith hizo un juicio similar con respecto al comentario de Caird sobre el Mes de Concientización sobre la Islamofobia.
Después de una audiencia en octubre de 2025, el juez Jude Shepherd dictaminó que el despido del Sr. Caird fue «procesal y sustancialmente injusto».
Ella dictaminó que no estaba «dentro del rango de respuestas razonables» que BT lo despidiera por expresar disgusto durante el Mes de Concientización sobre la Islamofobia o por no informar los comentarios hechos por sus colegas.
El juez Shepherd añadió: El demandante no fue desestimado por utilizar la frase ‘árabe b******’ ya que se aceptó que no era racialmente discriminatoria y en su lugar se refería a un apodo para los aficionados del Dundee United.
‘Ese cargo disciplinario fue desestimado en su totalidad en la etapa de audiencia disciplinaria, pero fue utilizado para justificar el despido del demandante en apelación.’
Caird, que asumió un nuevo trabajo en Virgin Media en noviembre de 2025, recibió 10.926,46 libras esterlinas.
El portavoz del Grupo BT dijo Mensajero: «Respetaremos la determinación del tribunal y acataremos el resultado».
