LEEDS, Inglaterra – Rubén Amorim, del Manchester United, se apoderó del libro de jugadas de Enzo Maresca, lo leyó de cabo a rabo y seleccionó los elementos más explosivos, lanzando un desafío directo a sus superiores.
Y ya sea por accidente o intencionalmente, Amorim ha planteado la posibilidad de sufrir el mismo destino que el ex entrenador del Chelsea, cuyo período de 18 meses a cargo de los campeones de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA terminó el día de Año Nuevo cuando muchos criticaron públicamente a la jerarquía de Stamford Bridge.
Maresca, que guió al Chelsea a la clasificación para la UEFA Champions League y al éxito en la UEFA Conference League la temporada pasada antes de que el club ganara la Copa del Mundo en julio, no llegó a identificarse con aquellos decepcionados con el club, y dijo el 14 de diciembre que estaba triste porque «no mucha gente nos ha apoyado después de 48 horas de unirnos al club».
Aunque son conocidos los problemas de Maresca con la compleja jerarquía del Chelsea, con dos propietarios, cinco directores deportivos y un equipo médico autónomo, el ex entrenador del Leicester City se ha asegurado de no señalar con el dedo públicamente.
Pero en su explosiva conferencia de prensa después del empate 1-1 del domingo en Leeds United, Amorim llamó al equipo de exploración y al director deportivo del United, el director de fútbol Jason Wilcox, a «hacer su trabajo», al tiempo que exigió que se le permitiera ser el «entrenador, no el manager» del equipo.
Amorim fue anunciado originalmente por el United como «entrenador en jefe» cuando llegó a Old Trafford procedente del Sporting CP en noviembre de 2024, por lo que su convocatoria para el título de «entrenador» es un juego de poder en sí mismo. Pero al separar a los responsables del reclutamiento de jugadores, Amorim desató una batalla interna por el control.
No había otra manera de interpretar sus comentarios y Amorim lo sabía.
El hombre de 40 años quiere que Wilcox, el director ejecutivo Omar Berrada y la jerarquía del United del propietario minoritario Sir Jim Ratcliffe sancionen nuevos fichajes para su equipo en apuros este mes, lo que podría ayudar a aumentar las posibilidades del equipo de clasificarse para la Liga de Campeones de la próxima temporada.
Pero tras perder al delantero del Bournemouth Antonio SemenyoAmorim dijo el viernes que no habría más intentos de fichar nuevos jugadores, ya que espera completar una transferencia de £65 millones al Manchester City esta semana.
El dinero está ahí para traer a Semenyo, pero no para otros posibles fichajes, algo que Amorim parece poco probable que acepte. Y después de expresar inicialmente su decepción en su conferencia de prensa previa al partido del viernes, se duplicó cuando se le pidió que aclarara sus comentarios en la sala de prensa de Elland Road.
Es claramente un problema profundamente arraigado, pero el lenguaje utilizado por Amorim indica su creciente descontento en Old Trafford.
«He notado que ustedes (los medios) reciben información selectiva sobre todo», dijo cuando se le preguntó sobre sus comentarios del viernes.
Al sugerir que los periodistas del United estaban recibiendo «información selectiva», Amorim pareció creer que había una campaña informativa para contrarrestar sus mensajes a los medios, lo que no era un lugar saludable para ningún entrenador en jefe del club.
Y al decir que es «un entrenador, no un entrenador» (mientras ignora los ejemplos de compañeros como Thomas Tuchel, Antonio Conte y José Mourinho), Amorim busca el tipo de control que su puesto de trabajo original no le otorga.
Fue un escenario similar en Chelsea con Maresca, en términos de control sobre la opinión del equipo médico e incapacidad de influir en el departamento de reclutamiento para fichar jugadores (jugadores más experimentados) que creía que el equipo necesitaba para alcanzar el siguiente nivel.
Amorim se encuentra actualmente en el mismo lugar.
Después de terminar 16º la temporada pasada, Amorim ha desafiado las expectativas en lo que va de la campaña al mantener al United en la contienda por un lugar en la Liga de Campeones. En caso de que Inglaterra consiga un puesto extra en la tabla de coeficientes de la UEFA, uno de los cuatro primeros (los cinco primeros se clasificarían para un puesto europeo), el club de Amorim quiere fichar al mediocampista y marcar la diferencia en el nuevo año con partidos cada vez más intensos.
Amorim quiere que el United especule, pero se muestra reacio a hacer incorporaciones, dado el alcance del club, las limitaciones financieras y las posibilidades de lograr buenos acuerdos en el verano.
Esto se puede interpretar de dos maneras. En primer lugar, el United querrá esperar hasta el final de la temporada y evitar negociar en un mercado con opciones limitadas. Pero el segundo escenario es que Wilcox, Berrada y Ratcliffe estén perdiendo la fe en Amorim y no quieran arriesgarse a fichar a jugadores que no encajan en un posible sucesor.
Si Amorim cree que a los periodistas se les está dando información «selectiva», también podría creer en ese segundo escenario, por lo que ahora está llamando a sus jefes como un ultimátum de «respaldenme o despídanme».
Maresca intentó jugar esa carta y perdió espectacularmente.
Amorim ahora enfrenta el mismo destino, no sólo porque cuestionó públicamente a sus dirigentes, sino también porque los resultados comenzaron a fallar, con un empate en Leeds que aseguró que el United haya ganado solo uno de sus últimos cinco partidos de liga.
Para cualquier entrenador o entrenador en jefe, la combinación de malos resultados y tensión con la jerarquía del club es un cóctel peligroso. Amorim se puso en grave peligro en el United por ser demasiado franco.
