Anoche, las cifras policiales superiores negaron un bloque temporal de los candidatos blancos que habían solicitado convertirse en oficiales de los poderes más grandes de Gran Bretaña.
La secretaria del Interior, Vitte Cooper West Yorkshire, ha enfrentado llamadas para detener la campaña de reclutamiento de la policía, lo que da prioridad a los miembros de las PC a los miembros de los grupos étnicos «menos representados».
Los intentos de aumentar la diversidad han generado preocupaciones de que los candidatos blancos serán tratados injustamente. Un ex oficial de alto rango dijo que la política era ‘idiota’.
Los parlamentarios dijeron que la «Gran Bretaña de dos niveles» es característica.
Este enfoque es reflejar sus sociedades y entrevistas basadas en la fuerza laboral y no se llevan a cabo hasta que todas las especies sean aplicables.
Pero los ex altos oficiales y comisionados de policía y delitos (PCC) están dañando a las sociedades que han tratado de ayudar, y la crisis de reclutamiento policial ha sido condenado a una enfermedad.
El ex comandante de Boro de Scotland Yard y el ex terror del contador de la policía y el jefe de desorden público de la policía de la ciudad de Londres, dijo: «¿Cuándo entenderán los líderes de la policía que a las personas no les importa el color, la religión o el género del oficial de policía que respondía?
‘Quieren volver rápidamente, ser efectivos y hacer un buen trabajo. Los poderes no pueden contratar suficientes personas y no retienen, entonces, ¿qué están haciendo con políticas similares en la Tierra?
Anoche, las cifras policiales superiores negaron un bloque temporal de los candidatos blancos que habían solicitado convertirse en oficiales de los poderes más grandes de Gran Bretaña. West Yorkshire se ha enfrentado al Secretario del Interior, White Cooper, llama para detener la campaña de reclutamiento, lo que da prioridad a los grupos de carreras «menos representados» para aplicar a las PC (imagen de stock) a los miembros
El primer PCC negro (retrato) de Gran Bretaña, Festus Akinbusoy, que estaba enojado al aprender sobre este enfoque, que no está diseñado por miembros de las comunidades, lo que no está destinado a ayudar
«No solo muestra la estupidez del liderazgo y la política nutricional para los grupos minoritarios raciales, sino que también demuestra cómo ganar confianza».
El primer PCC Black de Gran Bretaña, Festus Akinbusoy, dijo que estaba enojado al aprender sobre este enfoque, que no está diseñado por miembros de las comunidades destinadas a ayudar.
El ‘Equipo de Acción Positiva’ de West Yorkshire tiene una cita de oro, plata y bronce cansado.
Un denunciante ha dicho al Daily Telegraph que los candidatos de Asia Negro y Lejano Oriental tienen una clasificación de oro, la herencia del sudeste asiático, la plata y los ‘blancos’, incluidos los solicitantes de orígenes irlandeses y de Europa del Este.
Además de tener la oportunidad de solicitar trabajo, han enviado plazos clave a los candidatos de minorías étnicas, pero sus blancos no recibieron los mismos mensajes.
Más información sobre lo que se emplea que los solicitantes británicos blancos también se comparte con candidatos de oro y plata.
La fuerza dijo que se le permitió resolver menos representación a través de medidas positivas bajo la Ley de Igualdad de 2010.
White Cooper (imagen) dijo: ‘A menudo, la mayoría de las organizaciones fomentan más aplicaciones de grupos bajos, pero necesitan tomar la decisión real, el proceso de reclutamiento es justo y los mejores candidatos que tienen para obtener en los trabajos que tienen’
Un abogado de empleo para una empresa de Londres es «inusual y no probado»: «Viaja cerca del aire en términos de discriminación, pero tal vez es solo el lado correcto de la legalización».
El ex PCC de Bedfordshair, el Sr. Akinbusoy, dijo: «Ciertamente es sorprendente que cuando las fuerzas estén luchando por contratar a las autoridades y se deben reducir algunos números, alguien traerá medidas para desalentar las aplicaciones de cualquier parte de la sociedad».
‘Si quieres alentar a las personas negras a jugar al golf o al tenis, no lo harás dejando de jugar blanca. Este tipo de enfoque es perjudicial para los grupos destinados a ayudar.
‘Nunca he oído hablar de la víctima del crimen. Quieren un oficial especial de blanco o negro o asiático, todo lo que están tomando para asistir a oficiales de policía competentes y calificados.
La policía de West Yorkshire dijo que el 23 por ciento del área era de los antecedentes de la minoría racial, pero que era solo la nueve por ciento de la representación del grupo.
Esto se ha agregado: ‘La acción positiva permite a las personas estar interesadas en unirse a la fuerza para completar una aplicación, que permite que las personas de grupos que se llevarán a cabo en el archivo hasta que la ventana de reclutamiento esté abierta.
Las entrevistas no se llevarán a cabo hasta que todos los candidatos se abran oficialmente.
‘Permitir a las personas solicitar la aplicación inicial del proceso de solicitud no los beneficiará en el proceso de solicitud, lo que nos brinda más oportunidades de atraer talento del grupo de estos solicitantes.
El líder adjunto de Reform UK Richard Ties (Retrato) dijo: ‘Una vez más veremos otro ejemplo de Gran Bretaña de dos niveles. «Es vergonzoso que la policía de West Yorkshire cuide a los solicitantes blancos como ciudadanos de segunda clase. Secretario del Interior lo detiene urgentemente ‘
La fuerza insistió en que la política fue estimada por la inspección de la policía de Hiz Majestad, pero el perro guardián no examinó específicamente el reclutamiento del racismo o los oficiales.
El líder adjunto de Reform UK Richard Ties dijo: «Una vez más veremos otro ejemplo de Gran Bretaña de dos niveles.
«Es vergonzoso que la policía de West Yorkshire cuide a los solicitantes blancos como ciudadanos de segunda clase. El Secretario del Interior debe detenerlo urgentemente».
La policía de West Yorkshire ha gastado al menos $ 1.4 millones en diversas citas en los últimos tres años, y Matt Wickers Matt Vickers debería ser más que suficiente para evitar cometer este «error vergonzoso».
El parlamentario conservador dijo: ‘Esto es indignante. «El propietario que financió por los contribuyentes, al menos en todas las fuerzas policiales, no debe discriminar a los solicitantes en función de su raza».
La Sra. Cooper dijo: «A menudo, la mayoría de las organizaciones fomentan más aplicaciones de grupos que no son baratos, pero deben asegurarse de que la decisión real, el proceso de reclutamiento sea justo y que los mejores candidatos como sea posible».
