Sábado, 27 de diciembre de 2025 – 21:49 WIB
Jacarta – La determinación del salario mínimo provincial (UMP) para 2026 ha entrado ahora en una etapa importante en toda Indonesia, donde muchos gobiernos provinciales han anunciado nuevas tasas de salario mínimo. Esta política se considera estratégica para proteger el bienestar de los trabajadores y al mismo tiempo mantener la continuidad del negocio en medio de los desafíos económicos globales.
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Heru Tjazono, miembro de la Comisión IX de la RPD RI del partido Golkar, enfatizó que la decisión de la UMP de 2026 debe estar en línea con el PP No. 49 de 2025 en materia de salarios y basarse en el espíritu de unidad entre el gobierno, los trabajadores y el mundo empresarial.
«La UMP no debe entenderse simplemente como una figura administrativa, sino que debe reflejar de manera realista las condiciones económicas regionales para que tenga un impacto positivo en la sociedad y los actores empresariales», dijo Heru en su declaración del sábado 27 de diciembre de 2025.
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Según los últimos datos, 36 de las 38 provincias de Indonesia han fijado el PUM para 2026, pero dos provincias, Aceh y Monte Papúa, no anunciaron sus cifras oficiales hasta la fecha límite final del 24 de diciembre de 2025.
La decisión cubre grandes provincias con variaciones en los niveles salariales, donde el UMP más alto todavía se registra en DKI Yakarta con 5.729.876 IDR, mientras que otras provincias se ajustan a las condiciones económicas y la productividad de cada región.
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Heru añadió que es probable que el aumento proporcional del UMP aumente el poder adquisitivo de la gente, especialmente de los trabajadores con salario mínimo. Se cree que este aumento del poder adquisitivo estimulará el consumo de los hogares y tendrá un efecto multiplicador en los sectores de las MIPYME, el comercio y los servicios locales.
«Un equilibrio entre el aumento de los salarios y la productividad es clave para mantener competitivo el mundo empresarial», afirmó.
Además, Heru enfatizó la importancia de la transparencia en el uso de índices y fórmulas salariales en cada provincia, así como la coherencia en la implementación de la política UMP 2026.
«Con una fuerte coordinación entre los trabajadores productivos y los empresarios favorables a las empresas, podemos fortalecer la resiliencia económica nacional y mantener la estabilidad social y económica en los años venideros», afirmó.
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VIVA.co.id
26 de diciembre de 2025
