Martes 23 de diciembre de 2025 – 00:05 WIB
Jacarta – La determinación del Salario Mínimo Provincial (UMP) es siempre un momento importante al final de cada año. Este enfoque no sólo está relacionado con los ingresos de millones de trabajadores, sino también es una consideración seria para el mundo empresarial a la hora de mantener la estabilidad empresarial.
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Para 2026, el gobierno reiteró el mecanismo para determinar la UMP mediante reglas actualizadas.
En medio de condiciones económicas en constante cambio, la UMP se posiciona como una herramienta para mantener un equilibrio entre el poder adquisitivo de los trabajadores y la eficiencia de las empresas. La inflación, el crecimiento económico regional y la necesidad de una vida digna son factores interrelacionados a la hora de determinar el salario mínimo.
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A continuación se muestra la información completa extraída de la cuenta oficial de Instagram del Ministerio de Mano de Obra el lunes 22 de diciembre de 2025.
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Procedimiento de determinación del salario mínimo
En el sistema salarial nacional, el gobernador tiene la autoridad principal para determinar los salarios mínimos en las regiones. El Gobernador es responsable de fijar cada año el Salario Mínimo Provincial (UMP) y el Salario Mínimo Sectorial Provincial (UMSP).
Aparte de eso, el Gobernador también puede fijar el salario mínimo de regencia/ciudad (UMK) y el salario mínimo sectorial de regencia/ciudad (UMSK) de acuerdo con las condiciones económicas y de empleo de su zona.
El gobierno ha fijado un plazo firme para el salario mínimo en 2026. Todas las determinaciones del salario mínimo deben realizarse antes del 24 de diciembre de 2025. El proceso de cálculo y discusión lo lleva a cabo el Consejo de Salarios, cuya función es hacer recomendaciones basadas en datos económicos, empleo y condiciones reales en las regiones.
2026 es la base legal para determinar la UMP
La decisión de la UMP de 2026 se basa en el Reglamento Gubernamental núm. 49 de 2025 sobre la segunda enmienda del Reglamento Gubernamental núm. 36 de 2021 sobre salarios. Esta norma es el principal paraguas legal que regula los mecanismos, variables y fórmula de ajuste de los salarios mínimos.
A través de este reglamento, el gobierno enfatizó que los ajustes a la UMP no se realizarían al azar. Los aumentos de los salarios mínimos deben tener en cuenta las condiciones económicas regionales, en particular la inflación y el crecimiento económico, para intentar mantener el bienestar de los trabajadores sin sobrecargar al mundo empresarial.
Fórmula de cálculo del salario mínimo
Generalmente, el cálculo del UMP utiliza una fórmula simple pero depende de datos financieros. El salario mínimo a determinar es la suma del salario mínimo del año en curso y el valor ajustado del salario mínimo.
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El valor ajustado es una combinación de inflación y crecimiento económico regional multiplicado por un índice específico (α) y luego multiplicado por el salario mínimo del año en curso. Para UMP, el valor α oscila entre 0,5 y 0,9.
