Miércoles 10 de diciembre de 2025 – 11:01 WIB
Jacarta – PT Krakatau Posco reafirma su compromiso de promover la productividad nacional y la competitividad industrial. Este compromiso fue reconocido al ganar el Premio Paramakarya 2025 del Ministerio de Mano de Obra de Indonesia (Kemnekar) en el evento del Premio Neckar de Inspiración y Liderazgo 2025.
Lea también:
Siete formas de gratitud para los musulmanes que aumentan la concentración y la productividad
Este premio más alto se otorga a las empresas que han logrado con éxito un nivel de implementación del sistema de gestión de mejora de la productividad del 85% al 100%. Estas normas están de acuerdo con el Decreto del Ministro de Mano de Obra N° 156 de 2021 sobre sistemas de gestión de mejora de la productividad.
El director de Recursos Humanos y Asuntos Generales de Krakatau POSCO, IIP Arief Budiman, atribuyó el logro a la dedicación de toda la gente de la empresa para mejorar el desempeño empresarial sostenible.
Lea también:
Osing Kemiren Tourism Village ha obtenido reconocimiento internacional, Astra promueve la innovación para lograr la competitividad global
«Este premio refleja el arduo trabajo de todos los empleados y nuestro compromiso de mantener una cultura de productividad en todos los niveles. Creemos que aumentar la productividad no se trata solo de números, sino de cómo cada individuo puede desarrollarse y contribuir mejor», dijo Lipp en su declaración del miércoles 10 de diciembre de 2025.
Krakatau Posco 2025 es un proceso de evaluación muy riguroso que implica una verificación en profundidad y visitas de campo por parte del equipo del Ministerio de Mano de Obra en agosto y noviembre. Los factores evaluados incluyen la innovación, la eficacia del programa, la mejora de la gobernanza, así como la contribución real de la empresa al desarrollo del empleo.
Lea también:
Con el apoyo de Danantara, la mejora del desempeño de Garuda experimentará un aumento en medio de la transformación.
En la misma ocasión, Chris Kuntadi, secretario general del Ministerio de Mano de Obra, destacó que este logro sitúa a Krakatoa POSCO en una categoría superior. Mientras tanto, el Ministro Yasirli transmitió la estrategia del gobierno para fortalecer la productividad nacional mediante el desarrollo de centros de capacitación laboral en centros de apoyo a la productividad, particularmente para el sector manufacturero.
Este logro de Paramakarya 2025 no es el primero para Krakatau POSCO, sino una continuación del logro similar anterior, Siddhakarya 2024. La empresa no solo implementó el sistema internamente, sino que también colaboró activamente con el Ministerio de Mano de Obra en la preparación del Libro Nacional de Mejores Prácticas de Productividad.
El premio fortalece aún más la reputación de Krakatau POSCO como una empresa que invierte constantemente en la mejora de la productividad, cuyo objetivo final es fortalecer la competitividad de la industria siderúrgica de Indonesia en el escenario mundial.
‘Regresar a la oficina’ es la tendencia laboral para 2026 ¿Por qué muchas empresas piden a los empleados que regresen a la oficina?
Se espera que las tendencias laborales en 2026 estén llenas de normas RTO. Las empresas están empezando a exigir que los empleados regresen a la oficina, lo que genera pros y contras en cuanto a la cultura laboral y la productividad.
VIVA.co.id
19 de noviembre de 2025
