Una madre que trabajó desde su computadora portátil inmediatamente después de su cesárea insta a otros padres que trabajan a reconsiderar la posibilidad de presionarse a sí mismos.
Sofía Sheriff (@divamedialtd), de 37 años, compartió un TikTok viral reflexionando sobre su regreso casi inmediato al trabajo después del nacimiento de su hija. Desde su cama de hospital, le pidió a su madre su computadora portátil de trabajo. El clip, que muestra a sus hijos jugando en la cocina, tiene más de 1,1 millones de visitas. Reflexiona sobre su negativa a tomarse un descanso. «Solía parecer icónico. ¿Ahora? Me duele. Porque me perdí por completo la licencia de maternidad», subtituló la publicación.
«Mi verdadero momento de alerta fue darme cuenta de esto no era normal Mi mamá llevaba mi computadora portátil al hospital inmediatamente después de la cesárea y la cirugía abdominal mayor. Eso debería haber sido una llamada de atención», afirmó. Semana de noticias.
Mientras que en el Reino Unido los padres tienen derecho a hasta 52 semanas de licencia de maternidad y parte de ella es remunerada, en Estados Unidos no existe una licencia de maternidad remunerada a nivel federal, y muchas nuevas madres regresan al trabajo a las pocas semanas de dar a luz.
Para las madres que trabajan por cuenta propia en el Reino Unido, el apoyo a la maternidad es mucho más limitado que para las empleadas, y el salario se restringe a través del subsidio de maternidad en lugar de una licencia completa respaldada por el empleador.
Sheriff, que ayuda a las madres que trabajan por cuenta propia a «encontrar un verdadero equilibrio entre los negocios y los niños», dijo que compartir el momento parecía una manera adecuada de mostrar cuánto ha cambiado en ocho años.
«Nunca esperé que se volviera viral; fui honesto (y un poco aprensivo) acerca de hasta dónde me había esforzado».
Construir un negocio mientras se da a luz
Cuando nació su hija Darcy en 2013, Sheriff ya estaba inmersa en la construcción de su primer negocio, Diva Wedding Fairs. Lo que comenzó como un evento rápidamente se expandió hasta convertirse en una marca nacional que presenta más de 40 espectáculos al año. Dijo que estaba tan concentrado en mantener el ritmo que «realmente no sabía cómo parar».
Cuando llegó su hijo Rocco hace ocho años, ella todavía estaba en «modo implacable», preparándose para uno de los eventos más importantes de Hereford apenas cinco semanas después de dar a luz. Ese impulso lo llevó a llevar su computadora portátil al hospital, diciéndose a sí mismo que era sólo «para atar algunas cosas mientras dormía».
En ese momento, lo consideró una señal de dedicación. «Lo usé casi como una insignia de honor: mira lo duro que trabajo», dijo. Mirando hacia atrás, lo llama «una locura absoluta», con la presión de demostrar que podía construir un negocio desde cero siendo una madre joven.
Hoy siente «orgullo e incredulidad a partes iguales». Y añadió: «Ya no glorifico ese ajetreo. Creo que cuando las mujeres se dan cuenta de que se trata de supervivencia y no de éxito, es cuando cae la cuenta».
Un punto de inflexión durante el confinamiento
Sheriff dijo que su forma de pensar cambió drásticamente durante el encierro de 2020. Aunque había alcanzado el nivel de éxito que había perseguido durante años, se dio cuenta de que estaba cansada y agotada. Comenzó a construir DIVA Media con un nuevo enfoque en la sostenibilidad y la promoción.
El confinamiento también le ha devuelto lo que ella describe como su «licencia de maternidad». Con su hija de 5 años y su hijo de 2 en casa, finalmente bajó el ritmo y se dio cuenta de lo mucho que extrañaba en los primeros años. Dijo que la experiencia no sólo le dio tiempo para estar con sus hijos, sino también claridad sobre cuán volátil había sido su estilo de vida anterior.
Reconstruir la vida laboral y familiar
A medida que el mundo se reabre, Sheriff ha reconstruido su negocio y su estilo de vida para respaldar un ritmo más tranquilo y deliberado. Redujo las bodas, abandonó los viajes frecuentes y los eventos de fin de semana, y trasladó la mayor parte de su trabajo a Internet. Todavía trabaja duro, dice, pero ahora «trabaja inteligentemente» y tiene como prioridad estar ahí para sus hijos.
Sheriff considera que una «aldea» muy unida de amigos y padres comprensivos es crucial durante los períodos más intensos de paternidad y espíritu empresarial.
Aprendiendo a dejar ir la culpa
Sheriff admite que a veces se siente culpable al comparar los primeros años de sus hijos. Con Darcy, pasó largos días en grupos infantiles, cafés y bibliotecas.
Con Rocco, estaba aprendiendo límites y desacelerando. Aun así, cree que creció con «una madre más tranquila y con los pies en la tierra» y ahora enseña a otras madres que la culpa «no sirve a nadie».
Hoy, Sheriff se enorgullece de equilibrar la maternidad y el espíritu empresarial. Sus hijos la ven «creando, liderando, a veces fracasando, pero siempre intentándolo», lo que ella considera un ejemplo importante para ellos, especialmente para su hija.
Su mensaje para otras mamás es simple: no tienes que elegir. «La versión mía con la computadora portátil en el parto pensó que tenía que elegir», dijo. Ahora sabe que con apoyo y estabilidad «se pueden tener ambas cosas».
Los usuarios de TikTok han compartido sus propias historias sobre cómo intentar equilibrar la maternidad y el trabajo.
«Volví a trabajar cuando mi primogénito tenía 5 semanas. El segundo tuvo seis meses de baja por maternidad. Me hubiera encantado tener los 12 meses completos cada vez, pero tenía que ganar dinero para mantener un techo sobre nuestras cabezas. Sinceramente, no sé cómo lo hacen otras personas. ¿Quién paga las cuentas cuando tus ingresos bajan?» Una madre compartió.
«De regreso al trabajo, cuatro semanas después del nacimiento de mis dos hijos más pequeños, siempre lloraré a los niños que nunca tuve en casa», dijo Isabelle.
¿Tienes algún vídeo o foto viral que quieras compartir? ¡Queremos ver los mejores! Envíelos a life@newsweek.com y podrán aparecer en nuestro sitio.
