El trabajador del muelle Sandwich, acusado de colocar su ‘c ***’ en su metro a un colega, ganó después de ganar su injusto caso de despido.
Robert Smith ha estado trabajando para los puertos de Cubee gigante de logística en Melbourne desde el 62 de 2009, antes de ser retirado el 15 de enero de 2025.
Cubey Ports El Sr. Smith alegó que las colegas femeninas estaban mostrando fotos con rendimiento bikini a colegas masculinos, Dirigió y puso su c ** k en su sándwich de metro y llamó al colega a ‘pieza inútil ***’ y ‘consolando c ***’.
El Sr. Smith llevó el asunto a la Comisión de Trabajo Justo, el Comisionado Scott Konnoli dictaminó a su favor y ordenó a Cuban que regresara al Back -Pay y Back Warfee.
El Sr. Konnoli dijo que esta eliminación fue «dura, injusta e irrazonable».
La Unión Marítima de Australia, que representó al trabajador eliminado, argumentó cuando estaba involucrado en alguna mala conducta, y no fue cancelado.
Mua dijo que las colegas femeninas que usaban un bikini en el jacuzzi en marzo de 2024 mostraron fotos de Facebook de las colegas femeninas y la advertencia final al Sr. Smith.
El comisionado Konoli descubrió que había una razón válida para ser eliminado del incidente de Facebook, y el Sr. Smith ya emitió una advertencia final sobre el asunto.
Cubey argumenta que hay razones válidas para la eliminación, y el Sr. Smith ha recibido coqueteo de políticas, pero FWC no está de acuerdo, con un empleado a largo plazo
«Admitió que había ampliado películas de sus dos colegas femeninas», dijo.
«Cuando se le presionó, admitió que era inapropiado para la oficina de comunicación para sus colegas y que no debería usar el teléfono cuando estaba en su turno para mostrar las imágenes de colegas».
Dijo el comisionado Konnolli El Sr. Smith lamenta mucho su comportamiento, aunque no creía que entendiera la gravedad de su comportamiento.
El 5 de octubre de 2024, Cubey Ports dijo que el Sr. Smith había hablado con otro empleado que mantuvo su sándwich de metro, que estaba comiendo para almorzar en la sala Smoko.
Sin embargo, el FWC dijo que no presentó evidencia directa en apoyo de la interacción.
El comisionado Konnolli dijo que el Sr. Smith regularmente llamaba a los nombres de los colegas y usaba los estándares en la oficina; Sin embargo, usó palabras específicas alegadas en eventos especiales.
«El Sr. Smith no ha revelado toda la verdad en sus respuestas con los recursos humanos con los recursos humanos», dijo.
‘No estoy satisfecho
El trabajador del cubo Stevadore Robert Smith dijo que había escupido en su sándwich de metro y colocó su ‘c ***’ en el año pasado (imagen de stock).
La Comisión de Trabajo Justo descubrió que la eliminación del Sr. Smith era dura e injusta, ya que la intensidad de su comportamiento excedía su edad, largas fallas de servicio y políticas por parte de Cuba.
No se debe informar sobre la causa válida de la eliminación, rechazar la posibilidad de responderle y actuar de manera diferente a otros empleados en tales circunstancias.
El Sr. Smith logró una feria de políticas en el proceso disciplinario de que había razones válidas para la eliminación.
FWC ha devuelto al Sr. Smith a su lugar en Cube y ordenó a la compañía que le pagara un salario perdido.
Cuba se opuso firmemente al re -establecimiento.
La declaración
