Los trabajadores piden apoyo para recibir inteligencia artificial, y muchos dijeron que no estaban capacitados a pesar del creciente uso de ellos.
El sindicato de servicios de Australia dijo que los trabajadores de collar blanco encuestados están listos para usar la tecnología, pero que hay poca orientación sobre cómo navegar por el cambio.
Aunque hay alrededor del 50 por ciento de las oficinas introducidas por estas herramientas, más del 80 por ciento de los trabajadores han informado que no hay capacitación o consulta de IA sobre su uso en el trabajo.
Según los resultados de la investigación, menos del 35 por ciento de las oficinas tienen un enfoque oficial para guiar el uso de la tecnología.
La secretaria nacional de la Unión, Emeline Gaske, dijo que la inteligencia artificial ofrece enormes oportunidades de productividad para impulsar nuevos empleos, pero los beneficios deben ampliarse más allá de las ganancias de la empresa.
«Los sindicatos no pueden prevenir la IA de lo que podemos resistir Internet», dijo la Sra. Gaske.
«Sin embargo, debe venir con el paquete de ajuste de la industria que comienza con la capacitación en la fuerza laboral».
El llamado para más apoyo y consulta se produce antes de la mesa redonda en Canberra a partir del martes, es probable que la IA sea ampliamente discutida.
La IA es más popular en la oficina, pero la mayoría de los australianos no han entrenado cómo usarlo
Los programas de IA como ChatGPT facilitan el trabajo, pero la mayoría de las personas necesitan más capacitación antes de aprovechar la tecnología de australianos
La cumbre de tres días, encabezada por el tesorero Jim Chambers y otros ministros, se centra en aumentar la productividad, la elasticidad y el fortalecimiento del presupuesto.
Según el Tesoro, se filtró a ABC News de que lleva a investigar el uso de IA para regular las medidas ambientales y aumentar la aprobación de la vivienda.
La compañía de habilidades futuras del gigante tecnológico de EE. UU. Y las habilidades de Australia puede estar capacitada para usar la IA para más de 30,000 maestros de educación vocacional en una investigación de mucho año.
La compañía reconoce que el collar blanco solía usar IA es más del doble de la tasa de entrenamiento para hacerlo.
La Sra. Gaske dijo que los trabajadores deben compartir los intereses de la IA en menos semanas de trabajo para dar tiempo a los trabajadores de las mejoras de productividad y solicitar una consulta adicional.
«Tenemos una fuerza laboral lista y efectiva, pero necesitamos llevarlos a la conversación», dice ella.
«Al invertir en capacitación, para decirle a los trabajadores y compartir ganancias, podemos aumentar la productividad y mejorar la calidad de los empleos en toda la economía».
Un trabajador encuestado tenía mucho miedo a la tecnología.
«Pero creo que sería muy útil si las pautas correctas estuvieran en su lugar», dijeron.
La declaración
