Después de que una policía dijo que ‘problema’, ganó más de 000 40,000 porque dejó de trabajar en clima frío debido a una situación.
PC Denis Gemmell fue ‘ambigüedad’ y ‘ataque’ en una reunión de su inspector, y su estado de salud gritó que su salud se impidió trabajar en condiciones ‘negativas’, un tribunal de empleo.
PC Gemmel dice que no tiene otra forma de teléfono en invierno, porque las condiciones llenas de hielo y el hielo exacerban su dolor neurológico, lo que puede causar dolor nervioso severo.
En una reunión con el inspector Stephen Gow, le disparó sobre lo que ella pretendía a través del «clima adverso».
¿Cuándo no te gusta el clima? Inspect Gow preguntó su situación preguntando si se perdió su trabajo, escuchó un tribunal.
PC Gemmel – Glasgow en Escocia, donde las temperaturas pueden alcanzar la temperatura mejor que el coágulo en el invierno: los otros comentarios de ‘venganza’ realizados por Inspect Gow también están sujetos a la variedad de comentarios.
El oficial escocés, que todavía está trabajando, ahora ha ganado 43,092.
Durante una reunión ante el inspector Gow, presentó con éxito un caso en la policía de Escocia para las víctimas.
La PC de Glasgow, Denis Gemmel, el inspector Stephen Gow (imagen), dijo que fue «negociada» y «atacada) por qué su condición de salud detuvo su trabajo en clima frío
En el invierno, la PC Gemmel tuvo que llamarse enferma, aquí las temperaturas en la caída de Glasgow que la congelación, debido a su condición neurológica y de salud, causa dolor nervioso severo (Glasgow, foto de archivo en enero)
El Tribunal de Empleo de Glasgow, Gemmell, ha estado escuchando como funcionario durante 26 años.
En 2014 estaba atrapada en un accidente que la dejó con neuralgia.
La neuralgia es dolor en los nervios y las vías nerviosas, causando un dolor repentino, disparado y severo en la cara, que es como el NHS ‘tener una descarga eléctrica en la mandíbula, los dientes o las encías’.
El PC Gemmel tuvo que ser retirado de la vigilancia de primera línea y fue trasladado a la unidad de entrega de servicios en 2016, manteniendo los recursos policiales y supervisando al inspector Gou.
En diciembre de 2022, PC Gemmell tuvo que llamarse mal debido al mal tiempo en Glasgow.
El Tribunal escuchó: ‘En el correo electrónico, (PC Gemmel) representa un clima frío y cómo la afecta.
‘Se describe a sí misma con un dolor más alto.
‘Ella se refiere a ajustes (tiene un registro de recursos humanos) un ajuste para la asistencia en un entorno negativo.
El oficial escocés que todavía está trabajando ahora ha ganado 43,092 de la Policía de Escocia por ‘Víctimas’ (foto de archivo)
‘(PC Gemmel) dijo que no comenzó el cambio hasta las 2 pm y que iba a trabajar duro.
‘Está influenciada por el clima y necesita otro plan, ya que se está empujando al trabajo cuando tiene dolor.
‘Causará su estrés. No le gusta sufrir una enfermedad, pero está considerando hacerlo porque no puede trabajar con estrés y dolor excesivo. »
En el segundo correo electrónico de PC Gemmell, dijo: «El clima frío afecta su situación y no tiene otra manera excepto llamarlo enfermo».
Ella era casi una semana.
Después de regresar a su trabajo, Inspect Gow la llamó a una reunión, describiendo al Tribunal como un «ataque repentino».
Estaba decepcionado, contactando a su Federación de Policía, tomándose su tiempo para su tiempo y pasó dos días de reuniones y llamó a su alrededor cuando era una sección para cuidar ‘.
La pareja discutió sus problemas de salud.
El Tribunal escuchó que explicó que estaba tomando mucho invierno debido al clima.
‘(Inspector Gow) preguntó cuál era el «clima adverso» (PC Gemmel) y ella respondió que era nieve o hielo.
«Dijo que él era el viento y (si ella) dijo que no entraría, si no» se apetecía «si ella decía (ella).
‘(PC Gemmel) respondió que no necesitaba ajustar el aire.
‘(Inspect Gow) señaló cuando se envió el correo electrónico y (ella) miró por la ventana y decidió que no iba a trabajar.
‘(PC Gemmel) respondió «clasificación» y que el frío afecta su condición, por lo que conducía ansiosamente en la nieve, por lo que no podía conducir si no estaba claro «.
Inspect Gou luego le dijo a PC Gemmel que a otros en su estación no les gustaba.
‘(Inspeccione Gou) afirma que a sus colegas no les gustaba y que tenía un impacto negativo en ellos.
“Fue al estado de que los supervisores eran un problema para manejarla.
‘Él nunca le ha dicho esto, pero la gente no puede trabajar con ella y nadie tiene una buena palabra para contarle sobre ella.
‘Ella debe reflexionar sobre sí misma como ve, otros no hacen eso; Ella no es buena en su trabajo.
«Mencionó que la gente no quiere estar cerca de ella».
Después de la reunión, PC Gemmel ‘lágrimas y muy perturbados’.
Estaba enferma y no regresó desde entonces. Se fue sin salario durante 11 meses, sin embargo, su salario ha sido reanudado desde entonces.
El juez de empleo Peter O Donel dijo que la reunión fue una víctima.
El juez O’Donnell dijo: ‘En estas circunstancias, el Tribunal (PC Gemmell), efectivamente, lo consideró’ Libel Gow ‘por (Inspector Gow) … Fue a una reunión, y no tenía posibilidad de prefabricarse o prepararse al respecto.
‘El Tribunal pensó que el desafío del Gemle (Inspect Gow) fue desafiado.
‘Por ejemplo, él cuestionó las (su) regulaciones de ajuste, para definir su’ clima adverso ‘y cuestionarlo varias veces.
‘Las palabras del Tribunal, que cuestionó (él), llevaron al hecho de que estaba desafiando la autenticidad del ajuste.
‘Por ejemplo, en un momento él pregunta (PC Gemmell), ¿dice ella que no entra cuando no te gusta el clima?
‘La aparición de esta reunión es que (PC Gemmel) está sujeto a cualquier advertencia anticipada o prepararse para protegerse (inspeccionar Gow).
‘A la gente no quería trabajar con ella, dijo que a sus colegas no les gustaba y que no era buena en su trabajo y casi inevitablemente afectada negativamente.
«(PC Gemmel) ha estado en los comentarios hechos por los demás en los comentarios hechos por otros y que existe un factor de que el Tribunal está tratando de mantener su lugar (ella) en su lugar (ella) en su lugar.
PC Gemmel ha perdido reclamo de discriminación
