Más de 1.220 miembros del sindicato que combinaron los aviones de combate de St. Louis, Maryland, Illinoi Boeing, fueron a huelga el lunes después de que los miembros del sindicato rechazaron la propuesta del segundo acuerdo el lunes.
La defensa de Boeing dice que estaba listo para la parada laboral e implementaría un plan continuo que utiliza trabajadores sin trabajo.
Según la agencia, el acuerdo de cuatro años rechazado aumentó los salarios promedio en aproximadamente un 40% e incluyó un 20% de salarios generales y un bono de aprobación de $ 5,000. Estos incluyen creciente creciente cría periódica, más vacaciones y vacaciones enfermas.
«Hemos decepcionado a nuestros empleados en St. Louis que tiene una característica de crecimiento salarial promedio del 40%», dijo en un comunicado Dan Gillian, gerente general del vicepresidente de Boeing y gerente general de St. Louis.
La oferta fue originalmente la misma que la primera oferta que fue rechazada hace una semana.
Miembros de la Asociación Internacional de Machinadores y Trabajadores Aeroespaciales Distrito 837 «Un acuerdo merece un acuerdo que refleje sus habilidades, dedicación y el importante papel que desempeñan en nuestro país», dice el jefe del Distrito 837 Tom Biring en un comunicado.
El CEO de Boeing, Kelly Ortburg, redujo la influencia de la huelga mientras hablaba con los analistas sobre las ganancias del segundo trimestre el martes, señalando que la compañía hizo 755 miembros el año pasado y un avión comercial en el noroeste por una huelga de siete semanas por una huelga de siete semanas.
«No me preocuparé demasiado por el impacto de la huelga. Guiaremos nuestro camino a través de él», dijo.
El personal del Distrito 837 está siendo creado por los combatientes F -15 y F/A -18 de Boeing, instructor T -7 y MQ -25, un dron de reabastecimiento de combustible gaseoso para la Marina de los EE. UU.
El Departamento de Defensa de Boeing está expandiendo las instalaciones de producción en la región de St. Louis para el nuevo avión de combate de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, F -47A después de ganar el contrato este año.
La huelga del Distrito 751 terminó con la aprobación de un acuerdo de cuatro años, que incluyó el 38% del crecimiento salarial.
