La ex Virgin Australia sale de un trabajo alto, pero rechazó su antiguo personaje cuando cambió de opinión, perdió su oferta legal contra la aerolínea.
El trabajador de Brisbane, Steven Carr, renunció al puesto de líder de operaciones del equipo de apoyo de ventas de la industria Virgin el 22 de abril, ya que recibió una oferta para un mejor trabajo de pago.
Sin embargo, dos días después, se dio cuenta de que no podía desempeñar un papel nuevo y le pidió a su jefe que lo continuara.
Cuando se negaron, sobre la base de que comenzaron a reconstruir después de su renuncia, solicitó a la Comisión de Trabajo Justo para resolver la disputa.
Como declaró el Sr. Karra, el problema era la cuestión de si la decisión de la aerolínea de rechazar su renuncia para retirar su renuncia fue el despido.
En una decisión dada la semana pasada, el comisionado Chris Simpson no fue despedido junto con la aerolínea para encontrar al Sr. Carr.
El Sr. Car Carr ha trabajado en la aerolínea desde octubre del año pasado y estuvo en el cargo hasta su período de notificación del 19 de mayo, un mes después de su renuncia.
Trató de confiar en el principio de que un empleado renunció cuando el comportamiento del propietario era un «factor final decisivo».
Steven Carr (imagen) renuncia a Virgin Australia
Argumentó que Virgin estaba involucrado en una serie de comportamientos después de su renuncia, lo que transformó su renuncia en el propietario iniciado.
Están estos Teniendo en cuenta la compatibilidad del Sr. Kur por el papel a través de la aplicación de estándares de desempeño y reuniones oficiales.
Dijo que al asumir el proceso de revisión después de su renuncia, la aerolínea había cambiado a la «decisión de empleo activo» más allá del «acuerdo de renuncia».
En respuesta, la Virgen presentó que no había remoción y la renuncia se registró voluntariamente y con una intención clara.
Se basa en el caso anterior, si la renuncia no se da en el ‘calor del momento’ y no se retira inmediatamente, no se puede retirar unilateralmente.
La renuncia del Sr. Kar no se dio en el «calor del momento» y se retiró solo dos días después.
Virgin El Sr. Carr ‘no parecía estar comprometido con el papel que renunció, por lo que usó su discreción para rechazar la solicitud.
En su caso, la aerolínea ha sugerido que la decisión del Sr. Kur de renunciar por un salario más alto.
Virgin Australia no ha realizado con éxito ninguna eliminación
El Sr. Carr ha decidido irse debido a una ‘atmósfera de oficina difícil’.
Virgin no estuvo de acuerdo, las palabras en su carta de renuncia indicaron que esta relación era «buena» y presentada por diferentes razones.
El comisionado Simpson dictaminó que la «responsabilidad» de la aerolínea no estaba bajo la «responsabilidad» de aceptar la solicitud del Sr. Car de retirar su renuncia.
“En ausencia de algunos otros incidentes que terminan en la relación laboral antes del final del aviso de renuncia válida, la relación laboral termina al final del aviso relevante.
«No existe tal situación aquí».
Virgin Australia se negó a comentar sobre esta decisión.
La declaración
