Miércoles 16 de julio de 2025 – 20:09 WIB
Vigilancia .
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El Premio Paritrana fue presentado por el Secretario Regional de la Provincia de Dki Yakarta, Marullah Matali y el jefe de la autodespartación humana del Pravat Pagadian Dopi.
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«Apreciamos este premio como una manifestación del compromiso de la tienda de empeño en la creación de un ambiente de trabajo seguro y protector. Está inspirado por nosotros para continuar aumentando los trabajos en el sector de empleo y bienestar de los empleados», dijo Dopi Pravita (15/07).
El Premio Paritrana es una iniciativa estratégica de la República de Indonesia, que tiene como objetivo promover la conciencia y el consentimiento para la protección de la seguridad social del empleo.
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El premio es apoyado y protegido activamente por miembros del gobierno regional y actores comerciales, y por la membresía y el consentimiento para el empleo de BPJS.
PT Pegadian tendrá éxito no solo en el registro de todos sus empleados en el programa de Seguridad Social del Empleo, sino también en apoyar plenamente las regulaciones de empleo aplicables. Más que eso, los panqueques también prestan serias atención a la protección de los trabajadores que son dañinos, lo cual es un factor clave para crear un ecosistema de trabajo justo e integral.
El Premio Perryan también muestra la gravedad del Pegadian en el mantenimiento de la responsabilidad social corporativa (RSE), especialmente en el sector laboral. Esta es una parte inseparable de la implementación de los principios del medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG), que es el foco principal de la empresa hoy.
Al proporcionar la máxima protección a su fuerza laboral, la tienda PAN no solo cumple con las responsabilidades legales, sino que también construye una base sólida para el crecimiento de los negocios estables.
«Los empleados seguros y protegidos son más productivos y leales, lo que eventualmente contribuye al desempeño general de la compañía», dijo Dopi Patata.
El premio es alto en proporcionar productos y servicios financieros, pero para enfatizar el desarrollo de la calidad y los recursos humanos protectores, de acuerdo con la misión de la tienda de empeño para el paquete de Indonesia, de acuerdo con la misión del paquete de Indonesia.
Hay más de 12,500 empleados en Indonesia en Pegadian, que actúan como activos y sólidos. Synergy of Management and Management Support Management, la compañía ha establecido la compañía para alcanzar la edad de 124 años mediante la realización de varias transiciones, productos y culturas digitales de la empresa.
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El Premio Perryan también muestra la gravedad del Pegadian en el mantenimiento de la responsabilidad social corporativa (RSE), especialmente en el sector laboral. Esta es una parte inseparable de la implementación de los principios del medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG), que es el foco principal de la empresa hoy.
