Una fabricante de champán ejecutiva femenina en Muite Hennessee está demandando a 1 1.1 millones, necesita capacitación de ‘antiseducción’ y está comprometiendo por ello.
La ex jefa de ejecutiva Jean-Mark Lekov Maria Gasparovic en junio pasado, cuatro meses después de que le contó a su departamento de recursos humanos sobre colegas senior, solo cuatro meses después, cuando trabajaba en la sede de la compañía de París.
Financial Times informó que Lekov, si quería ser promovida, requiere su capacitación ‘anti -seducción’.
También alegó que un cliente le había dicho que no fue ascendida como un cliente había dicho que estaba ‘viciendo por ello’ en una reunión.
Gasoparovic ha estado demandando una compensación de 3 1.3 millones (1 1.1 millones) contra una compañía multimillonaria por compensación y acoso sexual, discriminación de género y eliminación injusta.
El LHMV ha negado estas reclamaciones y ha presentado una demanda contra ella por difamación después de publicar estas acusaciones en las redes sociales. Espere juicio de difamación en otoño.
En su carta de remoción, Muite Hennessee, quien informó el FT, la estaba retirando para actuar como otro empleado en la llamada mientras estaba en una licencia por enfermedad, y por hacer comentarios amenazantes a los colegas, ella negó todas estas acusaciones.
Antes de su partida, se informó que presentó un informe de silbato a la compañía, en el que describió las acusaciones de su acoso y discriminación, pero no había tenido lugar una investigación oficial presentada por su compañía.
La ex jefa de gabinete Maria Gasparovic (imagen) fue despedida en junio pasado al jefe mundial de LVMH y Spirits Comercial Distribución Jean-Mark Lekov
El ex director de operaciones Mark Steid (imagen) de la compañía en relación con Gasperovic, después de reunirse con HR con ella.
Brazo de vinos y licores de Muite Hennessey LVMH (Imagen de archivo de Moate Hennessey)
El ex director de operaciones Mark Steid, una compañía en relación con Gasparovic, ha sido acusado de apropiarse de viajes y gastos poco después de ir a reuniones con RRHH.
Desde que se quitó, una docena de personas se han presentado para revelar la gama de partidas ejecutivas, donde se ha relacionado con un entorno de oficina tóxico, donde hay problemas con amenazas y abusos.
Al menos cuatro empleadas han reportado amenazas y acoso antes de partir en la sede de Moate Hennessey en París. Tres de los que presentaron quejas en los tribunales de empleo se establecieron con la Compañía.
Muchas mujeres se han quejado de que ha habido rumores infundados sobre los asuntos de la compañía con los hombres.
Según FT, una mujer le dijo a HR que la gente estaba difundiendo rumores falsos de que había estado mintiendo con su ejecutivo masculino para obtener oportunidades de trabajo, y se decía que era «hábito».
La mayoría de los empleados de la compañía se han quejado de estrés e intimidación, al menos 20 personas en la sede son solo 2024 para licencia por enfermedad a largo plazo.
Los chismes y los rumores prevalecen en Moite Hennessee, dijo una fuente de Boys ‘Club «.
En la década de 1990, los jefes dijeron: «Es una casa de moda, excepto en 2025, ese comportamiento ya no es aceptable».
Se agregó la fuente: ‘La mayoría de las personas van por licencia por enfermedad, la gente desaparece durante la noche. Esta es una relación de interrupción.
En una nota enviada al personal en septiembre de 2024, el FT informó que el entonces ejecutivo principal de Moate Hennessey, Philip Shahs, y la jefa de recursos humanos de HR Fallofield de acusaciones de Gasperovic y preocupaciones generalizadas en la compañía.
Han escrito por correo electrónico, diciendo: «Cada caso es reflexivo, justo y mantenido de acuerdo con nuestros valores, le aseguramos que cada caso es reflexivo, justo y mantenido».
‘Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo positivo. . . Además, hemos decidido hacer todo lo posible para preservar la reputación de Moate Hennessey «, escribieron.
Se espera que el reclamo de Gasparovic se escuche en la corte a finales de este año.
Contactó a LVMH para el comentario en línea de correo.
