Aquí está la forma en que Lipo Mall Puri respeta a los empleados de honestidad e integridad

Miércoles 9 de julio de 2025 – 22:09 Wib

Yakarta, Vira . El evento se llevó a cabo en la multifunción en el segundo piso del LMP el miércoles 9 de julio de 2025.

El programa Golden Heart es un programa anual que se desarrolla desde 2017, que es uno de los elogios más elogiados, uno de los intentos de gestión de LMP para proporcionar el mejor servicio y aumentar la verdad de los empleados para ganar honestidad a los clientes de LMP.

El premio fue otorgado por los bienes que regresaron en el área del centro comercial por su honestidad, que informaba de forma rutina y regularmente en intervalos semanales y trimestrales desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024.

Subdirector del centro comercial Lipo Mall Puri y Sunny Harto dijeron: «Estas actividades se han convertido en un signo de respeto por los valores morales, que se ha convertido en la base de los servicios públicos, especialmente en el entorno central comercial, se ha convertido en un lugar para la interacción de miles de personas todos los días.

«La honestidad es algo muy valioso y este es un ejemplo de todos nosotros. A través del programa Golden Heart, queremos enfatizar que cada buena acción es ser elogiada e inspiradora», dijo en una declaración escrita el miércoles 9 de julio de 2025.

Continúa, que esta actividad se desencadena por la cultura de trabajo positiva para todos los equipos operativos y fortalece la confianza de los visitantes en la calidad de los servicios ofrecidos por LMP.

Más de 250 empleados de Frontliner, como empleados de ingeniería, servicio de limpieza, estacionamiento de billeteras, seguridad y servicio de limpieza. 3 de ellos seleccionarán 3 ganadores otorgados como una forma de aprecio por el efectivo total para 3 ganadores. Cada categoría detectada está determinada por la gestión del ganador LMP en función del cálculo de los puntos de bienes.

Aditya Fitrian, que trabajó durante 4 años después de regresar con varias innovaciones a través de muchas innovaciones a través de varias innovaciones, regresó con varias innovaciones con el valor total de más de 23,000,000 de innovación.

Dos oficiales de la casa de Frontliner, Rita Susanti, que trabajó durante 7 años, fueron seleccionados para un total de 44 y 35 innovaciones en forma de teléfonos móviles y billeteras con un total de 44 y 35 innovaciones, City Jamila, que trabajó en LMP durante 5 años.

LMP descubrió que 2024 se han descubierto 1.793 artículos, con una serie de bienes que superan el 55 por ciento al propietario. Encontrar artículos incluyen teléfonos móviles, bolsas, billeteras, espejos y muchos otros accesorios.