Alegó que la oficina de Angela Rayer había conspirado para censurar el deshielo de la oficina de reacción mediante la implementación de la red de sopas de Go Ies en los negocios en todo el país.
Según las nuevas leyes creadas por el Viceprimer Ministro, las compañías son presionadas hacia los «oficiales de diversidad» que bancaron, protegiendo al personal de las conversaciones de cuyos trabajos se escuchan.
Anoche, la ‘Policía Parasitaria’, llamada SO, ya ha advertido que aquellos que luchan con el peso de controles adicionales bajo altos impuestos y mano de obra tendrán un ‘efecto escalofriante’.
Según el proyecto de ley de derechos laborales de la Sra. Rayer, los empleadores deben tratar de proteger a su personal del acoso de terceros.
Por ejemplo, si un trabajador puede llevar a un empleador al tribunal, si siente bromas o burlas, no están en el terreno como raza, género o religión, si sus jefes no hacen todo lo posible para evitarlo.
Es probable que las empresas tomen autoridades más diversas para monitorear lo que las personas dicen para demostrar que han tomado las medidas apropiadas para proteger a sus trabajadores.
El proyecto de ley no especifica ninguna cerca de anillo que permita la expresión de opinión sobre asuntos políticos, morales, religiosos o sociales, los torries han insistido.
La ley de la Sra. Rayer también allana el camino para una mayor coalición en la oficina, y las empresas temen que estas compañías traigan de vuelta a Gran Bretaña para los días oscuros de la década de 1970, que se volverán más pesados al contratar trabajadores y la destrucción de las empresas.
Según las nuevas leyes creadas por el viceprimer ministro, las organizaciones se presionan en el financiamiento de «oficiales de diversidad», protegiendo al personal de las conversaciones cuyos trabajos se escuchan
La ‘Policía Ridícula’ de SO ha advertido que la ‘Policía Ridícula’ tiene un ‘efecto escalofriante’ en las empresas que ya están luchando con el peso de controles adicionales bajo altos impuestos y mano de obra. Imagen: imagen de stock
Se requiere que este proyecto de ley otorgue tiempo a representantes sindicales para los asuntos laborales de los representantes sindicales en la oficina, el número de posibles autobuses que agregan más costos y supervisar el discurso.
Los opositores políticos de la Sra. Rayer han recibido miles de libras de los sindicatos, que se beneficiarán de la ley.
El secretario de negocios de la sombra, Andrew Griffith, dijo: ‘Los propietarios ya están sangrando debido a la guerra laboral contra los negocios, y está empeorando.
Presionar a las instituciones privadas para designar diversos oficiales para mantener agendas curvas
“La policía que pensó que Vokerati, que pensaba que la burla inocente se burla, se realiza con el IED. Esta burla tiene un efecto escalofriante en las oficinas de los frascos.
«Ya podemos ver la propia sección de Whitehal de la religión sobre cómo los contribuyentes ingresan al proyecto de ley para esta agenda política de partición. Con ella con la suya bancada individualmente por los sindicatos, es claramente un acuerdo sucio que plantea dos nidos».
En 2021, el número de reclamos del Tribunal de Empleo en la oficina en 2021 ha aumentado en un 45 por ciento, y las nuevas leyes están preocupadas de que sea más rápido.
Estos cambios son una bendición para la ropa similar a un atuendo, como la ‘capacitación de oficina burlona’. Dice: «Cuando la burla, no verifica, crece en un comportamiento dañino, que incluye amenazas, acoso y discriminación … la burla inofensiva puede conducir rápidamente a problemas más graves».
El secretario de negocios de la sombra, Andrew Griffith, retrató: ‘Los propietarios ya están sangrando debido a la guerra laboral contra los negocios, y ha empeorado
Los opositores políticos de la Sra. Rayer han recibido miles de libras de los sindicatos, que se beneficiarán de la ley.
Nuevas leyes retiran los movimientos del último gobierno conservador, que le cuesta al White Hall, programas de ‘diversidad, igualdad e inclusión’ programas ‘
El gobierno conservador final retirará los movimientos para dejar de gastar en programas de ‘diversidad, igualdad e inclusión’ con nuevas leyes que cuestan al White Hall.
La abolición de las leyes sindicales de Tory es el centro de planes, que reduce la entrada a la acción de huelga y la unión de los fondos automáticos del Partido Laborista.
También termina los contratos de cero horas, fortalece los derechos laborales repetidos y cómodos y permite a las empresas llevar a las empresas a los tribunales de empleo, incluso si los empleados relevantes no quieren adaptarse.
Estas leyes hacen que sea más fácil trabajar con sindicatos en las oficinas y solo el 2 por ciento del personal.
El proyecto de ley dice: ‘La introducción de defensas claras del acoso de terceros asegurará que las víctimas confíen en que les ayudarán a resolver todas las medidas razonables para proteger a su empleador.
Un portavoz del gobierno dijo: ‘El Proyecto de Ley de Derechos de Empleo no afecta el derecho de nadie al discurso de libertad legítimo, y este gobierno está fuertemente rezagado.
‘Los comentarios que están perturbados no están en la definición de acoso.
«Estamos fortaleciendo las defensas de la oficina para resolver el acoso y amenazar a los empleados y proteger del abuso enemigo y el acoso sexual».
Se agrega una fuente gubernamental: «Incluyendo los derechos de libre expresión, los tribunales y los tribunales deben equilibrar los derechos sobre los hechos de cada caso».
