Las respuestas a la pregunta de una pregunta de entrevista de trabajo ordinaria, y un imbécil de diferentes opiniones, después de Viral sobre el Tiktok.
Anna Papalia, ex directora de la adquisición de talento que ahora ha publicado un escritor y fabricante de contenido Clip ahora viral @Apalia bajo Papalia el 5 de junio. En el video, afirma que la pregunta familiar solo tiene «una respuesta correcta», «¿Dónde te ves en cinco años?»
Su publicación ha sido vista más de 2.5 millones y se han preferido más de 5,7 usuarios, difundiendo discusiones generalizadas entre los candidatos y empleadores de trabajo.
«Esta pregunta es solo una respuesta correcta y es ‘me veo aquí en esta organización», dijo Papalia sobre el clip «. Lo que quieren escuchar es que será un empleado dedicado y leal. «
@Nna..papalia
Hablando directamente en la cámara, Papalia obtuvo la experiencia de nombrar citas corporativas y brindó el asesoramiento con certeza y urgente.
«Todos ustedes son muy buenos para dar demasiada información y obtener entrevistas de trabajo muy personal», dijo. «Una entrevista de trabajo no es una cita, no debes revelar algo personal sobre ti» «
Papalia se encuentra en Filadelfia Newsweek Esa fue su plataforma, donde publicó consejos para navegar en entrevistas de trabajo regulares, fue creada para lidiar con una gran brecha de desarrollo profesional.
«He estado haciendo contenido para ayudar a las personas a mejores entrevistas durante más de tres años», dijo. Newsweek«Creé esta plataforma para ayudar mejor a los candidatos de trabajo y a los empleadores que entrevistan esta plataforma».
Su experiencia en reclutamiento corporativo ha dicho muchos consejos.
«Antes de eso, era el director de la adquisición de talento donde nombré a miles de personas», dijo. “Le he dado al mundo corporativo para ser un entrenador y consultor de carrera porque el 90 por ciento de las personas nunca están capacitadas para entrevistar.
«Desafortunadamente, mis videos son una de las razones para hacerlo tan bien en las redes sociales porque la gente realmente necesita ayudar porque no enseñamos a las personas cómo podemos entrevistarnos».
La publicación viral es una de una docena en su perfil que recibe mucha atención.
«Tengo más de 30 publicaciones con más de un millón de opiniones», dijo, «agregó,» la visibilidad a menudo impulsa conversaciones críticas. “Cuando un video se vuelve viral, es genial porque el asunto recibe más exposición y propaga la conversación.
«No siempre puedo decir la conversación sobre comentarios o conversaciones en las redes sociales, pero me alegra que ayude al video a obtener más exposición y ayuda a obtener consejos de entrevista allí».
La opinión de Papalia sobre esta pregunta en particular ha resonado con muchos espectadores que elogiaron por dirección directa.
«En mi última entrevista dije ‘¡Espero que no busque un nuevo trabajo!’ Dijo un espectador.
Otros, por supuesto, han discutido sobre su consejo y si plantea una pregunta breve.
Un espectador comentó: «Es por eso que la gente odia la cultura corporativa», otro agregó más: «Lo dije y aún rechacé el trabajo».
«Entonces … debería mentir», dijo el tercer espectador.
A pesar de las reacciones mixtas, Papalia se está centrando en su misión de erradicar el proceso de entrevista para millones de personas que se sintieron infelices.
Papalia Entrevistador: Nueva ciencia de la entrevistaPublicado por Herpercolins. Consultó con Fortune 100 Companies, enseñó en la Fox of Business de la Universidad de Temple y capacitó a más de 10,000 clientes.
Su investigación ha ganado reconocimiento en el mundo de los recursos humanos y es el orador principal en la conferencia, incluida la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y la distribución.
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