Lunes 30 de junio de 2025 – 06:00 Wib
Yakarta, Vira – No es fácil cancelar la eliminación o el empleo. El shock, la frustración y el pánico también son una reacción muy natural. Sin embargo, en el medio de esta incertidumbre, es importante estar tranquilo y enfoque, de modo que crece más rápido. Este artículo analiza las primeras etapas de los empleados después de la eliminación, por lo que el período de transición está más organizado y lleno de esperanzas.
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1. Respira hondo y acepta la realidad
La etapa más importante es la etapa más importante de aceptar que se ha producido la eliminación. Este proceso no es un instante, pero no es todo lo que es el final de todo lo que puede ayudarlo a concentrarse más fácilmente. Mantenga la calma usted mismo, dé un lugar para descansar por un momento y no es demasiado difícil culparse. Recuerde, la eliminación no es un indicador de falla personal: las condiciones financieras de la Compañía pueden causar muchos factores externos.
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Consejos: hora de reflexionar con la realidad y para obtener la paz. Puede escribir una revista o hablar como una forma de liberación emocional con personas cercanas.
2. Comprenda los derechos que debe recibir
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Ejemplo de firma de contrato
Después de estar tranquilo, el siguiente paso es comprender y recoger los derechos que debe verse afectado por la eliminación. Asegúrese de que la empresa cumpla con las responsabilidades de la empresa de acuerdo con la ley:
- Un pago pagado
- Dinero premio dinero
- Dinero de reembolso (vacaciones, thr, etc.)
- BPJS Health and BPJS Empleo
Si es necesario, consulte con el departamento de gestión o la compañía de asistencia laboral.
Consejos: Guarde todos los documentos, como la eliminación, el salario salarial, el acuerdo de empleo y la prueba pagados por sus derechos como un archivo importante.
3. Cambie la evaluación y las condiciones financieras individuales
Las eliminaciones afectan automáticamente los ingresos. Entonces, controlar las economías es un paso crucial. Estima ahorros y costos mensuales. Corte las publicaciones que no son imperativas y prefieren las necesidades básicas.
Consejos: haga una lista de gastos fijos y no étnicos. Busque oportunidades de ingresos adicionales como independiente, vender en línea o usar sus habilidades.
4. Actualizar CV, LinkedIn y Portfolio
Una vez que se resuelven sus asuntos administrativos y financieros, ¡ha terminado el tiempo! Actualice inmediatamente el Karikulam White (CV), el perfil de LinkedIn y la cartera de trabajo. Lo más destacado de la experiencia y la práctica durante el trabajo. No dude en incluir proyectos, capacitación o verificación que involucre.
Consejos: ¡Activo en LinkedIn! Levante las relaciones con HR, ex alumnos del campus o ex colegas que pueden abrir nuevas oportunidades.
5. Despierta la red y esté abierto en las oportunidades
La red es uno de los trabajos más efectivos. Dígale al entorno que está buscando nuevas oportunidades de trabajo. A veces, los mejores espacios realmente provienen de las recomendaciones de chat casual o personas cercanas.
Consejos: Siga la feria de empleo, el seminario profesional o la comunidad profesional en su campo. No dude en probar un nuevo campo si se siente desafiante.
Todo no es el final
Las mudanzas son dolorosas, pero no todo es el final. Con un paso estructural y una mente clara, puede regresar y tener una mejor oportunidad que la anterior. Pon el alma, continúa aprendiendo y cree que en el futuro aún puedes formar con tus manos.
Recuerde, la puerta del nuevo comienzo de cada extremo. Levántate, porque eres más fuerte de lo que piensas.
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Consejos: Guarde todos los documentos, como la eliminación, el salario salarial, el acuerdo de empleo y la prueba pagados por sus derechos como un archivo importante.
