El sentido de calificación no es, a la vez, enojado y completamente sorprendente.
Los funcionarios del gobierno escocés de Pamed están acostumbrados a las oficinas de la pandemia de Coronavirus para cerrar temporalmente y trabajar desde casa.
Este protocolo de emergencia se estableció por excelentes razones: en los meses previos a la creación de la vacuna, Kovid -19 proporcionó una amenaza devastadora para la vida. Los trabajadores en los sectores público y privado tienen sentido para mantener sus deberes alejados del riesgo de infección.
Pero gracias al desarrollo de vacunas efectivas contra el virus mortal, los empleados no necesitan mantenerse alejados de sus oficinas. Por supuesto, se requiere dicha medida, más o menos durante algunos años.
Sin embargo, después de un largo período de amenaza del virus, muchos funcionarios del gobierno escocés continúan trabajando desde casa. Y parece que la mayoría de ellos han decidido quedarse.
La mayoría de los escoceses no son la opción de volver a los trabajadores y la oficina. Esto es para volver a la normalidad. Pero los burócratas del gobierno escocés no cuentan que esas reglas se apliquen a ellas.
Después de una orden de regresar a sus oficinas durante solo dos días a la semana, las muñecas fueron eliminadas de las PROMAS en todo el país. ¿Alguien espera que estas personas muy importantes se vuelvan al trabajo?
9.300 El personal del gobierno escocés que ha permitido los arreglos de trabajo «híbridos» desde el comienzo de pasar dos días a la semana en el momento de Covid Autumn ha sufrido un revés entre las mandarinas, con cierta demanda de regreso a sus escritorios.
Sede del gobierno escocés en St. Andrew’s House Edimburgo
Los trabajadores del gobierno escocés se quejaron seriamente de la sensación de regresar a la oficina
Utilizando la red de información interna del gobierno, Saltire y el personal se han quejado de las dificultades que enfrentan si realmente tienen que recurrir a la oficina para hacer trabajos muy bellamente pagados.
Hay demandas de una piscina en el edificio del Gobierno Victoria Quay para reabrir, quejándose de que el trabajo del personal es injusto para sus mascotas y si los derechos humanos de los trabajadores son violados por esta orden.
Y, por supuesto, hay llamados al aumento salarial, mantener las responsabilidades contractuales de uno representan un gran sacrificio personal.
Los gerentes senior del gobierno escocés quieren reducir la cantidad de tiempo que las personas están en casa por una buena razón para aumentar la productividad. Se ha demostrado que dejar a los burócratas de renombre a sus propios dispositivos no es bueno para la capacidad.
Creo que es imposible estar en desacuerdo con la opinión del MSP tradicional Stephen Ker, y esos funcionarios públicos ahora se quejan de la orden de ir a la oficina durante solo dos días a la semana.
Si necesita ser convencido, considere este comentario de un funcionario: “La mayoría de las personas han tomado grandes decisiones basadas en el equilibrio: es comenzar una familia, salir de los automóviles, salir de los automóviles, comenzar una nueva clase de acondicionamiento físico;
Oveja vee.
Para los trabajadores en el sector privado, la negativa a llegar al trabajo se considera una mala conducta grave y una eliminación inmediata.
Las mismas reglas se aplican a los funcionarios públicos.
Mientras se ajustan a los burócratas para hervir la sangre, ¿quién puede decir que se sienten sorprendentes?
La cultura de cualquier organización está en la cima y estamos terriblemente acostumbrados a aquellos que nos dicen como elegibles para un tratamiento especial.
Después de estar detrás de los colegas del primer ministro, vimos al primer ministro, en el sector privado, desestimado por ineficiencia. ¿Por qué un funcionario de funcionario necesita hacer sus deberes en cualquier estándar aceptable, por ejemplo, cuando el Secretario de Salud Neil Gray está en Neil Gray-Post? Cuando la mayoría de nosotros trabajamos, ¿por qué el mandarín tiene que trabajar para personas pequeñas que viven y trabajan para el resto de nosotros?
El servicio público de Escocia es humorístico al quejarse de sentarse en sus escritorios si no están en un estado tan parásito.
El SNP ha realizado recortes de balanceo para los presupuestos, y ha eliminado los servicios del trabajo social a las colecciones de contenedores.
Mientras tanto, los ministros han retenido la atención del monoma en el caso de la independencia escocesa. La responsabilidad de la responsabilidad es poner su invasión constitucional, por ejemplo, la necesidad de que el NHS funcione, han desviado al personal de la tarea más importante.
Todas las horas de planificación para un segundo referéndum de independencia de que el gobierno escocés no tiene derecho a implementarlo, los votantes pueden gastar en temas realmente importantes.
En medio del miedo y la ansiedad creados por la epidemia, hay algunos aspectos positivos, no al menos la creación de la sociedad. Cuando se rompe la antigua jerarquía social, la noción de que estamos todos juntos es muy real y verdadera. El deseo de desempeñar el papel es fuerte y está ampliamente asegurado.
La mayoría de nosotros, la vida ha alcanzado un estado normal, pero para otros, los amigos y familiares necesitan secos redondos.
Hay quienes viven con los efectos físicos del coronavirus después de mucho tiempo después de la infección. Otros continúan pagando un gran costo financiero.
El esquema de pieles del gobierno del Reino Unido asegura que la pandemia haya pagado salarios en los últimos meses, pero es poco probable que haya perdido innumerables empleos, especialmente en los sectores minoristas y de hospitalidad.
El «sufrimiento» del mandarín altamente pagado, pidió trabajar durante dos días a la semana, sin siquiera acceso a la piscina, no comparados con aquellos que fueron destruidos por la pandemia, o no.
Aquí hay un caso para la primera intervención del ministro John Swinni.
Sugiero que se comunique con aquellos funcionarios que se quejan de la demanda de regreso a la oficina y les ofrecen generosos: pueden hacer lo que dicen o pueden irse y encontrar el trabajo que sea más adecuado para su naturaleza frágil.
Hay muchos escoceses trabajadores.
