Uno de los laboratorios de inteligencia artificiales más poderosos del mundo ha advertido que la tecnología puede eliminar la mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada en los próximos cinco años.
Dario Amodai, un nuevo director ejecutivo étnico, promovió la tecnología de su organización en una conferencia de desarrolladores. Anderson de CNN le dijo a Cooper Los políticos y los empresarios pueden incitar a la IA a aumentar las tasas de desempleo.
«La IA está empezando a ser mejor que los humanos en casi todo el trabajo intelectual y vamos a saltar juntos como sociedad», dijo el joven de 12 años en una entrevista a Cooper.
«Todos, incluido lo que hago con el otro CEO de AI, serán mejores».
Ambodei dijo que agencias como él están creando tecnología, que el desempleo en los Estados Unidos podría aumentar en más del 20 por ciento en 20.
Dijo que la IA antrópica podría trabajar durante unas siete horas al día, y generalmente ganaba habilidades de personal corporativo de nivel de entrada: «una información sobre documentos, analizando un montón de fuentes y colocándolo en un informe, ingrese el código de computadora», el mismo «como estudiante de Smart College».
«Podemos ver dónde está sucediendo la tendencia, y esto es lo que está ejecutando algo de ansiedad (sobre la IA del personal)», dijo Amodai.
Aunque Amodai admite que «ciertamente no» no será «en mi interés económico», instó a los políticos estadounidenses a considerar la implementación de un impuesto en los laboratorios de IA.
Dijo que estaba «levantando alarma» porque sus asociados no hicieron nada en otras compañías «y creo que alguien necesita decirlo y estar limpio».
«Este es un público amplio y político, MLA, no creo que sea plenamente consciente de lo que está sucediendo», dijo.
En una entrevista separada con la publicación de EE. UU., Amedei dijo que tales cambios de trabajo de trabajo estaban «sucediendo en poco tiempo, unos pocos años o menos».
«El cáncer se cura, la economía aumenta en un 10 por ciento al año, el presupuesto está equilibrado, y el 20 por ciento de las personas no tienen trabajo», dijo.
«La mayoría de ellos se desconoce que está a punto de suceder. Suena loco y la gente simplemente no lo cree».
En enero, una encuesta del Foro Económico Mundial (WEF) encontró que el 5 por ciento del empleador quiere reducir su fortaleza debido a la automatización de IA en 20.
«La IA y el progreso de la energía renovable (mano de obra) están rehapando el mercado: la demanda de muchas tecnologías o expertos está aumentando cuando la disminución de los diseñadores gráficos», dijo Wei en un comunicado en ese momento.
«La presencia de diseñadores gráficos y secretarios legales está fuera del papel laboral más rápido en los diez primeros, la primera predicción del futuro de los informes de empleos no se pudo ver en las versiones anteriores del informe, retratando el creciente poder de realizar el conocimiento del genio».
Cerca de la casa, en diciembre, el Grupo de Política Social dijo que sin intervención inmediata, el trabajo corría el riesgo de disminuir para 2030 sin intervención inmediata.
Por el contrario, el WEF ha descubierto que alrededor del 5 por ciento de la compañía ha planeado reclutar nuevos empleados con equipos de IA y mejoramiento del diseño de un nuevo personal, y el porcentaje de 2 por ciento también para reclutar a más empleados con tecnología.
«Ahora, puede contratar a un trabajador experimentado, equiparlos con herramientas de inteligencia artificial y pueden crear la producción de trabajadores junior sin gastos generales», dijo a Business Insider, el empleador de Signalfire de Capital de Venture de EE. UU.
Doshai enfatizó que los «departamentos de trabajo de IA no están robando directamente, está explotando las habilidades más bajas».
Agregó: «Cambia las cargas para hacer que la universidad, el campamento de entrenamiento y los candidatos sean más rápido».
‘Simplemente no podemos dormir en eso’
Amodi enfatizó que II, y se usaría para mejor, mencione que «no cree esta tecnología si no creo que pueda mejorar el mundo».
«Necesitamos asegurarnos de que las personas tengan el poder de adaptarse y adoptamos las políticas correctas», dijo Amodi a CNN.
«Tenemos que actuar en este momento. Simplemente no podemos dormir en él … No creo que podamos detener este autobús.
«Estoy en la posición de que es probable que espere que la tecnología haga algo de tal manera que somos conscientes del daño, abordamos el daño y todavía podemos lograr los beneficios».
